1. IKEA
IKEA
IKEA
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 370 отзывов
1-2
122
2-3
257
3-4
532
4-5
1 774
IKEA — шведская сеть мебельных гипермаркетов, действующая в России с 24 марта 2004 года под руководством Калюжного Антона Геннадьевича, ИНН 7743523719 и уставным капиталом 20 000 рублей. Предлагает стильную и доступную мебель, декор и товары для дома через сайт ikea.com с опцией онлайн-заказа и доставки. Имеет крупные магазины с кафе и сервисами сборки. Компания известна устойчивым развитием и дизайном, с тысячами отзывов сотрудников о международных стандартах и возможностях.
Отзывы (2370)
Собеседования (9)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВО-ИКЕА"
Руководитель:Калюжный Антон Геннадьевич
Дата регистрации:24 марта 2004 года
ИНН:7743523719
КПП:774301001
ОГРН:1047796193840
ОКПО:77651771
Уставный капитал:20 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании IKEA

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

IKEA в отзывах описывается как работодатель с сильной корпоративной культурой, уважительным отношением к сотрудникам и комфортными условиями труда. Часто отмечаются дружный коллектив, гибкий график, ДМС, льготное питание, скидки и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной, а карьерный рост — неравномерным или медленным. Повторяющиеся зоны для улучшения — коммуникация между подразделениями, рабочая нагрузка, численность команд и отдельные процессы управления.

Плюсы

  • Уважительное отношение и забота о сотрудниках
  • Дружный коллектив и позитивная атмосфера
  • Комфортные и безопасные условия труда
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • ДМС, льготное питание, скидки и другие льготы

Минусы

  • Уровень заработной платы часто считают недостаточным
  • Высокая рабочая нагрузка и напряженный темп
  • Коммуникация между отделами и руководством требует улучшения
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях и может быть медленным
  • Отдельные программы и процессы нуждаются в обновлении

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ Своевременная выплата зп Выдача формы (новой) она же и является сиз

Что можно улучшить?

Программу премирования Процесс адаптации новых сотрудников Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам Полностью белая зарплата Возможности для карьерного роста Условия для работы Открытость

Что можно улучшить?

Скорость принятия на работу новых сотрудников Систему наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Супер коллектив, уникальные возможности для роста (во всех сферах, включая личную)

Что можно улучшить?

На данный момент это не особо актуально, тк компания уходит с рынка, но все-же всякое бывает, поэтому - увеличить зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер торгового пространства и сезонных коллекций

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Постоянство, прозрачность, хорошие условия для труда, отдыха, развития, очень много возможностей ветикального и горизонтального роста, работодатель заинтересован в росте сотрудников

Что можно улучшить?

График. Buisness needs выстроен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, коллектив

Что можно улучшить?

Надо улучшить и проработать систему бонусов и мотивации сотрудников, также присмотреться к составу руководителей (не все оправдано занимают свои места)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Демократичная культура с заботой о сотрудниках. Высокий уровень профессионализма и всеобщая преданность делу. Теплая, семейная атмосфера. Никакого пафоса, никакой дискриминации. Уникальные и работающие ценности. Гордость за компанию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обустройству дома

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, соблюдение трудового кодекса. Помощь в адаптации на любой позиции, возможности карьерного роста и постоянная поддержка как от руководителя так и коллег.

Что можно улучшить?

Больше времени уделять ат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Культура взаимодействия с персоналом, Профессиональное отношение к сотрудникам, клиентам. Кадровая и бизнес идеи, грамотный аудит и прозрачность. Есть возможность подаваться на вакансии по всему миру.

Что можно улучшить?

Продолжать р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор отдела по взаимодействию с покупателями

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Хорошее место для работы. Гибкий график, различные бонусы. Заработная плата средняя по региону, но стабильная. Но, к сожалению, компания поставила бизнес на паузу.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо либо поднять зарплату либо добави...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, интересная работа, хорошая заработная плата, возможности развития компетенции

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями. Несмотря на внутренние правила, руководители продвигают своих друзей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста