1. iFuture
iFuture
iFuture
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
49 отзывов
1-2
3
2-3
3
3-4
14
4-5
34
Отзывы (49)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании iFuture

Директор по развитию бизнеса в регионах

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Классный продукт, крутое руководство, возможности карьерного роста, человеческое отношение к работникам

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии, дмс для всей семьи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

пока еще гибкий график. Остатки прежней команды, которые поддерживают систему и исторические традиции

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам со стороны руководства. Непонятные/не прозрачные цели компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps-инженер

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Много работы, не заскучать, хорошо прокачивать силы, научишься выстраивать сервисы с высокой нагрузкой

Что можно улучшить?

Руководство максимально не заинтересованно в удержании ценных кадров, что в свою очередь порождает текучку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Довольно гибкая компания, быстро реагирует на изменения на рынке, любит инновации. Есть возможность роста и переезда, очень командоориентирована.

Что можно улучшить?

Делегирование вещь хорошая, но когда она упирается в самое низкое з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Расположение главного офиса. Возмещение расходов на обед. ДМС со стоматологом

Что можно улучшить?

Заработную плату. Нет карьерного роста. Нестандартный и недружелюбный коллектив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик C#

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

-Была налажена структура менторства -Приятный офис -Корпоративный английский -Удобная система с отслеживанием рабочих часов

Что можно улучшить?

В принципе всем остался доволен, никаких претензий нет. Что можно улучшить - не знаю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Минск, июль 2024

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, налаженная корпоративная культура и возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Более прозрачные механизмы пересмотра заработной платы, уменьшение бюрократии в процессах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Рабочий график, удалённый формат работы, задачи, возможность постоянного обучения

Что можно улучшить?

Возможности для роста региональных сотрудников, обновление пула рутинных задач, вертикальный и горизонтальный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Белая зарплата и оформление по ТК РФ в штат. Полностью удаленная работа. Программа ДМС работает по стране, есть компенсация спортзала в пределах оговоренной суммы. Полностью цифровой документооборот. Обширный стек актуальных технолог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Продукты, которая выпускает компания производятся с заботой к планете

Что можно улучшить?

Нужно работать на сплоченностью команды. Это очень слабое место. Так же нужно вкладывать ресурс в построение процессов и их упрощение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста