Отзывы сотрудников о работе в компании IEK GROUP
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании iek в целом положительные. Они отмечают хорошие возможности для обучения и профессионального роста, хорошую культуру, много мероприятий. Также отмечаются хорошие условия труда, хороший социальный пакет и комфортную рабочую атмосферу. Недостатком может быть нехватка времени для реализации всех инициатив и необходимость улучшения соц. пакета. Коллектив отличный, отсутствие текучки кадров, комфортные условия работы, возможность карьерного и профессионального роста, поддержка новых идей, мнение каждого работника учитывается. Стабильность, возможности карьерного и профессионального роста.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный представитель
Требуется пересмотреть мотивацию, чтобы повысить уровень дохода. В целом, ситуация на рынке является удовлетворительной. Это отличная компания, где созданы все условия для работы и профессионального роста.
Ведущий разработчик DWH/BI
Дружный коллектив, удобный график. Не самая трудная система, дающая возможность стабильно работать и одновременно совершенствоваться.
Сотрудник
Недостаток карьерного роста на некоторых должностях, проблемы с техническим обслуживанием и сервисом со стороны головного офиса для сотрудников региональных офисов, а также ограниченные возможности для саморазвития. Однако, на тех же должностях пр...
Сотрудник
Несмотря на многие положительные стороны улучшения, они требуют координации между отделами. Компания предлагает отличные возможности для профессионального роста, поддерживает инициативу сотрудников и создает дружелюбную атмосферу. Руководство откр...
Сотрудник
Я настолько впечатлен, что не могу выделить явных недостатков. В начале некоторым людям бывает сложно привыкнуть к высокому темпу работы и стремлению к результатам. Если моя судьба сложится так, я с радостью вернусь. Это белая компания с гибким гр...
Сотрудник
В некоторых ситуациях могут возникать определенные трудности с правильным распределением задач между различными подразделениями компании, иногда приводящие к недоразумениям и задержкам в подготовке отчетов. Однако, в целом, компания демонстрирует...
Руководитель направления
Оплата посещения спортзала для сотрудников включена в рабочие часы и является частью корпоративной культуры. Это подчеркивает внимание компании к духовному и физическому здоровью сотрудников, что является редкостью среди российских компаний.
Сотрудник
Сейчас уже трудно вспомнить, как именно компания выглядела в прошлом, но за время своего существования она значительно изменилась, и эти изменения пошли ей на пользу. Если бы компания не решила сменить свое профессиональное направление, возможно,...
Сотрудник
Позиционирование бренда, расположение офиса, мотивация разработчиков, гибридный график, интересные проекты, атмосфера в коллективе.
Руководитель отдела дизайна
Процесс запуска товаров на рынок / скорость вывода продукта. Вопросы оплаты труда: величина заработной платы, надежность, своевременность выплат, перспективы карьерного роста, разумное руководство.