1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный развоз после смены, скидки на товары

Что можно улучшить?

Размер зарплаты, удобный график работы и отдыха

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, март 2023

Что нравится?

Приятная атмосфера в коллективе в целом. Лояльное отношение руководства к подчинённым.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и бонусную систему для сотрудников.

Lead Fronted-developer

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Гибкость, легкость идти на контакт, свобода в принятии решений

Что можно улучшить?

Обманутые ожидания и ложные обещания. Я пошел в компанию с обещанием через полгода стать тимлидом

Специалист интернет-магазина

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Стабильность.Постоянное обучение .Личный кабинет сотрудника .Конкурсы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками на низком уровне.Атмосфера между сотрудниками отрицательная

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Логистика. Общение и взаимопомошь коллег. Отзывчивость коллег

Что можно улучшить?

Заработную плату. Отношение к водителям и так же к грузчикам.

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность на одном рабочем месте, берут любую категорию граждан

Что можно улучшить?

Рост внутри компании

Аналитик по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Позитивный коллектив, конструктивное руководство, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Взаимодействие между корпоративным центром и регионами

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Близко к дому хороший коллектив компании

Что можно улучшить?

Доходность, отсутствие штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы и возможность удаленной/гибридной работы из любой точки мира, интересные проекты, продуманная траектория развития сотрудников, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

расширить пакет ДМС, рассмотрет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив 1Сников. Неплохой доход. ДМС неплохой.

Что можно улучшить?

Офис, простенький и "скучный", тесноватый опен Спейс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста