1. Glasno
Glasno
Glasno
Оценка компании
4,3
39 отзывов
1-2
6
2-3
3
3-4
2
4-5
31
Отзывы (39)
Вакансии (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛАСНОСТЬ ДИДЖИТАЛ"
Руководитель:Солодилова Оксана Александровна
Дата регистрации:02.04.2020
ИНН:9710082910
КПП:771001001
ОГРН:1207700149425
ОКПО:44021664

Отзывы сотрудников о работе в компании Glasno

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Казань, январь 2026

Что нравится?

я наконец-то нашла то, что мне по душе. здесь очень приятная рабочая атмосфера, руководство всегда прислушивается и только за инициативу и креативность) обычно, мы привыкли ассоциировать работу с людьми, как негатив и стресс, но здес...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Казань, январь 2026

Что нравится?

Удаленка/гибрид, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Прозрачность расчетов, уровень дохода, система премий, оплата сверхурочных, техника и по, безопасность на работе, планирование смен, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, пер...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Казань, декабрь 2025

Что нравится?

Работа удаленно в графике два через два. Без звонков в переписке.

Что можно улучшить?

Во время рабочей смены ощущается постоянный, почти непрерывный поток задач. Даже во время низкого трафика уложиться в объём крайне сложно — с нагру...

Чат-менеджер / менеджер онлайн-продаж (входящие заявки)

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, ноябрь 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, удаленная работа, удобная crm система, понятные процесс работы

Что можно улучшить?

Нагрузка в смену ощущается как постоянный, непрерывный поток задач. Все 12 часов ты реально работаешь, и пауз нет кроме 2х обедов...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Казань, август 2025

Что нравится?

Удаленка/гибрид.

Что можно улучшить?

Прозрачность расчетов, уровень дохода, оплата сверхурочных, организация отпусков, соцпакет и льготы, рабочие перерывы, переработки, компетентность руководства, отношения с руководством, уровень ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер принтов

Уже не работает в компании
1,8
Казань, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, можно было планировать рабочее время под себя. Неформальный, дружелюбный стиль общения в команде.

Что можно улучшить?

Чёткое разграничение обязанностей. Часто приходилось брать на себя задачи не по профилю. Соблюден...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Видеомонтажер

Уже не работает в компании
1,0
Самара, июль 2025

Что нравится?

Хорошее расположение, удобно добираться, имеется удаленный принцип работы

Что можно улучшить?

Руководство можно было бы улучшить, работы просто валом, улучшить можно было бы зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер чата

Уже не работает в компании
2,3
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, отзывчивый. В конце рабочих смен есть игра, где можно выиграть всякие приколюхи, по типу 500 рублей, пиццу и.т д. Но это если ты на определенную сумму в день продашь.

Что можно улучшить?

По условиям труда все очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

Устроился менеджером по продажам ровно год назад. В общем и целом, к работодателю замечаний никаких. Официальное трудоустройство, приличная зарплата, довольно дружный коллектив и вполне нормальный график. Практически никакой усталост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится практически всё. И условия труда: комфортный офис, питание за счёт компании 2 раза в день, лояльное начальство. Есть возможность карьерного роста, интересные проекты. Уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Всегда есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста