Отзывы сотрудников о работе в компании Ginza Project
Администратор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Условия для сотрудников, коммуникация между начальством и подчиненными
Повар ресторана
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика. близость к дому
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудникам
Сотрудник
Плюсы в работе:
Красивый интерьер
Отрицательные стороны:
Хотите там работат будьте готовы, что выше стоящие будут об вас вытирать ноги.
Менеджер соплявый пришла, задала тупые вопросы. Обвинила в не знании какие то вещей.
<...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, постоянная занятость
Что можно улучшить?
Спокойная коммуникация с руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, хорошая зарплата, условия для отдыха во время длинной смены
Что можно улучшить?
Коммуникация между управленцем и наемными работниками
Официант
Что нравится?
Хороший коллектив, проведение тренингов, контроль знания меню, барной и винной карты на 5 минутках.
Что можно улучшить?
Слишком детская система штрафов, устаревшая система контроля кассовой дисциплины. Неприятная система заработной п...
Официант
Что нравится?
Близость к дому, коллектив официантов классный, атмосфера ресторана
Что можно улучшить?
Питание сотрудников Трансфер после рабочего дня Отношение управления
Администратор-кассир
Что нравится?
Близость к дому единственный плюс То , что к ним приходят хорошие повара - так же плюс , но остальное оставляет желать лучшего
Что можно улучшить?
Заработная плата гораздо меньше , чем на всем этом фуд-корте . Руководство - это то ,...
Официант
Что нравится?
Большой поток гостей и банкетов, зарплата вовремя, хорошие чаевые. Ежемесячные тренинги по кухне и бару. Классные корпоративы и подарки Хорошее место для работы в общепите
Что можно улучшить?
Уменьшить меню, приходится много учить Сд...
Официант
Что нравится?
Хорошее отношение к каждому, нет официантской дедовщины, опытные менеджеры - наставники, с аналогичным опытом работы. Руководитель, который «за» свой коллектив - большая редкость.
Что можно улучшить?
график не совсем подойдет тем, кт...