1. 3
GAGAR>N
GAGAR>N
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
41 отзыв
1-2
3
2-3
12
3-4
9
4-5
23
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании GAGAR>N

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Комфорт рабочего места - современная техника, беспроводная инфраструктура. Полное отсутствие бумаги - рай для ITшника. Было непривычно согласовывать тех. требования в электронном виде. Приличный стек используемого инструментария - по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, март 2024

Что нравится?

Прекрасная ламповая компания, отзывчивое руководство, отсутствие закрытых дверей, интересные задачи. Никогда не видел такое кол-во людей с горящими глазами в одном месте. Все очень высокие профессионалы и реально работают здесь и сей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность расти вверх, как специалисту. Внимание компании к организации работы. Удобный гибкий график работы. Классно оборудованная кухня, зефирки и печенюхи. Достойная оплата труда без задержек. Возможность работать удалённо.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, март 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, повышение оплаты труда, своевременная белая оплата труда, соблюдение ТК РФ, наличие плана карьерного развития, классные корпоративные мероприятия, it аккредитация компании, перекусы (печеньки, фрукты, ов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Интересный продукт, основанный на open source проекте Опытные коллеги в команде разработки

Что можно улучшить?

Отношение руководства кампании к сотрудникам и заказчикам Управление проектами и стратегическое планирование ДМС Рабочие м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2024

Что нравится?

В компании достаточно сплоченный коллектив, коллеги открыты и на уровне "вытянутой руки", что помогает получать необходимую информацию оперативно. Нравится, где расположен офис территориально, как он оснащен. Вижу для себя возможност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Местоположение, кухня. Есть печеньки, фрукты, кофе

Что можно улучшить?

Тесное рабочее место, взаимоотношения в коллективе, отношение руководства, ДМС без перебоев, не задерживать зарплату, политика компании, нет уверенности в завтраш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тополог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Грамотное руководство, заинтересованное в профессиональном росте сотрудников, интересные и сложные задачи, комфортные условия труда, приятная атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Раньше были на постоянной основе перекусы из ов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
2,83
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Организация презентаций внутри компании, своевременная оплата, ориентировка на отечественных заказчиков

Что можно улучшить?

Коммуникация, рабочий процесс, принципы управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

В GAGAR›N было много возможностей для профессионального роста и развития.

Что можно улучшить?

Коммуникации между департаментами, нет глобальной стратегии и планов развития, следовало бы улучшить понимание позиционирования продуктов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста