Отзывы сотрудников о работе в компании Fplus
Главный менеджер по внутренним коммуникациям
Что нравится?
Несмотря на трудности, компания уважительно относится к оставшимся сотрудникам, по максимуму старается выполнять обязательства.
Что можно улучшить?
Больше прозрачности и последовательности в действиях, хотелось бы больше информирован...
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами в ЮФО и СКФО
Что нравится?
возможность выбора что продавать, большой продуктовый портфель. Известность бренда на рынке IT
Что можно улучшить?
корпоративные коммуникации между отделами, уменьшение бюрократии и отсутствие барьеров
Специалист технической поддержки
Что нравится?
понимающие коллеги, готовые поддержать. предоставление оборудования
Что можно улучшить?
хорошо бы сделать более прозрачное взаимодействие подопечных и руководства и более объективные KPI c мотивацией
Старший менеджер по закупкам и развитию бизнеса
Что нравится?
Компания дистрибьютор, 30+ лет на рынке. Много контрактов в портфеле. Работа в офисе класса А в шаговой доступности от метро.
Что можно улучшить?
Система мотиваций отстает от рыночной. Недостаточная информированность работников о кур...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Дружный коллектив, понимающее руководство, конкурентная заработная плата
Что можно улучшить?
Под конец отменили все дополнительные стимулы( премию, обеды, ДМС и тд) Большая текучесть
Менеджер по товародвижению в отделе маркетплейсов
Что нравится?
Корпоративная культура, можно было расти. Оплачиваемые отпуска , оплачиваемые спортивные мероприятия.
Что можно улучшить?
Зарплата, плохая атмосфера в коллективе , руководство не пыталось мотивировать и создавать приятные условия для...
Технический консультант
Что нравится?
Удаленка, выдают технику, хорошие коллеги, помогающее непосредственное руководство.
Что можно улучшить?
Инструкции б не помешали. Не платят вовремя ЗП. Руководство выше не интересуется как работают отделы которыми оно руководит.
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Одна из немногих на рынке компаний, с семейным управлением. Избавление от "шлака", вряд ли может быть рассмотрена, как текучка кадров.
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не надо. Надо сохранить бизнес-схему в будущем.
Программист-разработчик
Что нравится?
Выдача техники, хороший коллектив, гибкое начало трудового дня
Что можно улучшить?
Своевременную выплату зп, возможности для роста, иентересные задачи
Продавец консультант
Что нравится?
Много полезного материала. Лояльные программы. Коллектив: можно попасть в дружный и поддерживающий
Что можно улучшить?
Тренинги: на работе или дома обязательное присутствие... В большинстве тренинги это почесать языком. Обращаться к...