1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, хорошо настроена работа с подбором персонала

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату сотрудникам, ввести приёмку товара по тсд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть возможность заработать, брать дополнительно смены. Магазин рядом с домом. Простая работа.

Что можно улучшить?

Улучшить складскую логистику, до оборудовать подъемный механизм для снятия паллет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Приветствуют креатив в организации магазина. Есть возможность для доп. заработка.

Что можно улучшить?

Отбор охранников ужасен! Некомпетентные , не чистоплотные, и не соблюдали субординацию. Не на всех точках есть туалет и раковины. А...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

- Неплохой коллектив, конкретно в моей команде - Квартальные премии - Есть какая-никакая, но документация к проектам - Удаленный формат работы - Доплата к больничным - Есть неформальные встречи

Что можно улучшить?

- Проект на древнем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, размеренный темп труда, удовлетворяющие условия

Что можно улучшить?

Охрана сотрудников, выше заработная плата, поощрительные денежные вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Отношение начальства к своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить зарплату сотрудникам с 25000 до 30000


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Новониколаевский, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, комфортные условия труда, удобный график работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше торгового пространства ...................


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,5
Зеленодольск, январь 2025

Что нравится?

Дают бонусы на карту лояльности, которыми можно оплатить 50% покупки.

Что можно улучшить?

Повысить зп, в объявлении вакансии пишут неправду, минимум 41 тысячу получает администратор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Бонусы приходили каждый месяц, очень выручало. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Зарплату , условия, отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Омск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, своевременная зп, бонусы на карту лояльности.

Что можно улучшить?

Немного разгрузить администраторов, слишком много задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста