1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,2
Сибай, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Оснащение камерами магазинов, введение в штат охраны и уборщицы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Все прекрасно, условия прекрасные, работодатель надежный и компания тоже сама по себе надежная.

Что можно улучшить?

Я думаю, что у компании и так все хорошо, дополнять нечего, любая компания в принципе сама будет развиваться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Бабаево, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, отличный коллектив Возможность рости Хороший заработок, всё оплачивается Есть возможность хорошо заработать

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы были более чётче выстроены задачи на день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по качеству

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльное неконфликтное руководство, гибридный формат работы, мощные корпоративные праздники, дружный коллектив, ДМС, полностью белая зарплата.

Что можно улучшить?

Возможность выхода в офис по необходимости, автоматизировать некоторые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График, оплата труда, отмосфера, есть развоз сотрудников, питание, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Рабочий процесс, больше ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому и своевременная выплата заработной платы, а так же карьерный рост.

Что можно улучшить?

Условия труда и подбор сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Нижнекамск, март 2025

Что нравится?

Доход,карьерный рост,близость к дому,график работы, коллектив

Что можно улучшить?

Меня все устраивает Менять не чего не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, март 2025

Что нравится?

Отличный сплоченный коллектив, что очень сказывается на работе в целом

Что можно улучшить?

Убрать копейки! Сколько уже можно работать с этими копейками в денежном обороте?! Есть люди очень принципиальные, ни больше им, ни меньше. При...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Троицк, март 2025

Что нравится?

Нравится грамотно подобранный коллектив, работаем сообща, всегда можно задать вопросы - решить их оперативно. График, условия работы - все как было заявлено. Зп индексируется, есть программа с начислением баллов на карту лояльности д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, вовремя зарплата, бонусы на карту лояльности. Оформление по тк.

Что можно улучшить?

Пришло руководство которому плевать на коллектив и в принципе на компанию, полностью отсутствие деловой этики.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста