1. FIX PRICE
FIX PRICE
FIX PRICE
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 712 отзывов
1-2
505
2-3
1 046
3-4
1 457
4-5
3 313
Компания ООО «Бэст Прайс» начала свою деятельность в июне 2007 года. В декабре 2007 года был открыт первый магазин международной сети магазинов Fix Price. За 18 лет присутствия на российском рынке компания стала первой и лидирующей сетью подобного формата. На сегодняшний день открыто 7520 магазинов в России, Беларуси, Грузии, Казахстане, Киргизии, Латвии и Узбекистане. Популярный во всем мире формат низких цен стал очень востребован и на российском рынке розничной торговли. Основная идея проекта - предоставить широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низким фиксированным ценам. Магазины расположены в местах, удобных для покупателей, с максимальной проходимостью. Территория развития – города и населенные пункты с численностью от 5000 человек Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, а также страны СНГ и Европы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФИКС ПРАЙС"
Руководитель:Погонин Владимир Петрович
Дата регистрации:2007
ИНН:7743462664
КПП:774301001
ОГРН:1247700816000
ОКПО:80273858

Отзывы сотрудников о работе в компании FIX PRICE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FIX PRICE сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение магазинов, гибкий график, своевременные выплаты и доброжелательные коллективы. В отзывах также упоминаются возможности карьерного роста, обучение, официальное оформление и бонусы для сотрудников. Среди зон развития — условия труда в магазинах, особенно температура и вентиляция, обустройство мест для отдыха и питания, укомплектованность штата, уровень оплаты и качество коммуникации. Часть сотрудников указывает на нехватку оборудования, охраны и уборщиков, а также на высокую нагрузку.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий и сменный график
  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Возможности карьерного роста, обучения и бонусы для сотрудников

Минусы

  • Недостаточная вентиляция и отсутствие кондиционеров в части магазинов
  • Неудобные или недостаточно оборудованные места для отдыха и питания
  • Нехватка сотрудников и высокая рабочая нагрузка
  • Часть сотрудников считает оплату и премии недостаточными
  • Требуется улучшить коммуникацию, оборудование, охрану и уборку

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Россошь, май 2025

Что нравится?

График 2/2, как по мне, наиболее оптимальный Без проблем отпуск/больничный

Что можно улучшить?

Не помешало бы улучшить место для отдыха. Разваливающийся диван с тараканами и мышами на складе среди товара не лучший вариант. Над отноше...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, администрация, лёгкая работа с кассой, уютный зал, удобное расположение товаров быстро запоминаешь

Что можно улучшить?

Выдача формы тогда когда сам бегаешь за администрацией, с просьбой выдачи. Зона для отдыха хром...

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, май 2025

Что нравится?

Хороший график,рядом с домом,хорошая зарплата,работа нравиться.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,внедрение современной технологии

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Каменномостский, май 2025

Что нравится?

Коллектив и покупатели, это единственное, что понравилось. Понравился график, но только когда выходить именно в свой график.

Что можно улучшить?

Улучшить менеджеру квалификацию, пройти обучение и тренинги по работе с персоналом. А та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Нефтекамск, май 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, дополнительные бонусы, нет задержек с ЗП

Что можно улучшить?

Установка кондиционеров, график работы для завов пн-пт, выделить уборщиц в каждый магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, май 2025

Что нравится?

Удобный график, своевременная оплата труда, работа рядом с домом, возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, установка тревожной кнопки сигнализации .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, май 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом , официальное трудоустройство,удобный график , своевременная оплата, дружелюбный коллектив , начисление баллов лояльности . Это супер .

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,установка тревожной кноп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Нефтекамск, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста,дополнительные премии по результатам ревизий, по выполнению планов. для сотрудников по карте лояльности начисление бонусов

Что можно улучшить?

Тех. Персонал(уборщики магазинов)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, май 2025

Что нравится?

График 2-2 удобный лично для меня, магазинов много и найти возле дома не составит проблем.

Что можно улучшить?

Не хватает оборудования для работы в магазине, ремонт старый почти на всех магазинах, состояние магазинов удовлетворительн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, май 2025

Что нравится?

Карьерный рост, лояльное отношение руководителей, белая зп, дружный коллектив, есть куда рости и развиваться, начисляют баллы на карту лояльности

Что можно улучшить?

Оплачивать баллами сотрудникам до 80% товар, ТСД для подготовки к р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста