1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 707 отзывов
1-2
180
2-3
317
3-4
342
4-5
1 039
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив и работодатель, посещение спортзала и бассейна и многое другое

Что можно улучшить?

В принципе все устраивает, но можно было бы поменять клавиатуры и мыши


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cтарший менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Серьезность, профессионализм, отличная коммуникация со всеми сотрудниками клуба, поддержка на всех этапах работы

Что можно улучшить?

Зону сервиса, поставить человека, который помогал бы посетителям выйти из клуба и бегать открывать и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, свобода выбора графика.

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальником и подчиненным, премия за переработки, корпоративы чаще, чем 1 раз в год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

невероятно слаженная компания, где отточены все аспекты лояльности как к клиентам, так и к команде, достойная ЗП, и конкурентные условия труда

Что можно улучшить?

Можно было бы изменить мотивацию сотрудников коммерческого отдела, а т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Коллектив менеджеров приятный, с девушками приятно работать , начальство адекватное

Что можно улучшить?

Зарплату очень бы поднять и хорошее место для подработки и работы в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, сплоченность коллектива , приятные бонусы

Что можно улучшить?

Побольше менеджеров в клубах категории стандарт, чтобы был более комфортный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошая зарплата, руководство, чувство стабильности.

Что можно улучшить?

Наличие кухни, места для обеда, делегирование полномочий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Карьерный рост, прекрасный коллектив, возможность зарабатывать

Что можно улучшить?

Более лояльное отношение к МКО и скриптам, во многом они излишни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Добрый, отзывчивый, везде подскажет и поможет, сопровождающее обучение , в общем все нравится

Что можно улучшить?

ну все хорошо, ничего улучшать не надо, столов пкашных бы , а так все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Ижевск, июль 2023

Что нравится?

Свободный график, можно совмещать с учебой, не сильная загруженность по работе, общение с клиентами клуба

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить отношения начальства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста