1. FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
FITNESS HOUSE
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 707 отзывов
1-2
180
2-3
317
3-4
342
4-5
1 039
FITNESS HOUSE — крупнейшая сеть фитнес-клубов в России, насчитывающая десятки залов в Москве и Санкт-Петербурге с современным оборудованием и разнообразными групповыми программами. Компания основана в 2007 году и ориентирована на предоставление услуг по здоровому образу жизни, включая тренажерные залы, бассейны, сауны и фитнес-программы для всех возрастов. FITNESS HOUSE предлагает абонементы различного уровня, персональные тренировки и дополнительные услуги вроде массажа и спа. Сеть известна доступными ценами, высоким сервисом и лояльностью клиентов, что подтверждается тысячами отзывов. Директором выступает Тумгоев Мурад Туханович, уставный капитал составляет 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Тумгоев Мурад Туханович
Дата регистрации:2007
ИНН:7804701351
КПП:780401001
ОГРН:1237800057527
ОКПО:48941114
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании FITNESS HOUSE

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

FITNESS HOUSE воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и удобным расположением клубов. Сотрудники отмечают гибкий график, своевременные выплаты, бесплатное посещение фитнес-инфраструктуры, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть отзывов указывает на невысокий или нестабильный доход, особенно на стартовых позициях, а также на необходимость улучшить мотивацию и реалистичность планов. Среди других пожеланий — более комфортные зоны отдыха, усиление коммуникаций между подразделениями, обновление оборудования и расширение социальных льгот.

Плюсы

  • Дружелюбные и сплочённые коллективы
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Бесплатное посещение клубов и другие бонусы для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным, особенно на старте
  • Есть замечания к системе мотивации и выполнимости планов
  • Не во всех клубах удобны зоны отдыха и обеда
  • Требуется улучшить коммуникации между подразделениями и с головным офисом
  • Встречаются пожелания обновить оборудование и усилить техническое обслуживание

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инструктор групповых программ

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, относительно свободный график, работа в индустрии фитнеса, бесплатное посещение фитнес-центров

Что можно улучшить?

Заработная плата, бесплатное обучение сотрудников, условия ухода на больничный, поиск замены тренера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому Есть возможность бесплатно посещать спортзал Есть обучающие тренинги и программы

Что можно улучшить?

Постоянная нехватка персонала (отдел продаж) из-за чего работать приходилось сверхурочно и из отпуска/больничного в то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фитнес-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Официальное оформление, абонемент в клуб, адекватное руководство и коллектив, возможность подстраивать график (все идут на встречу, если работаешь по совместительству)

Что можно улучшить?

Заработная плата, оборудование зоны приема пи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор по плаванию

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому. Тепло, сухо, не дует

Что можно улучшить?

Оплату тренерам. Вентиляцию, Условия для отдыха нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

свобода в возможности найти себе замену, своевременная выдача зп

Что можно улучшить?

качество жизни тренерского состава, увеличение процента и зарплаты в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор Водного Комплекса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность свободного посещения клуба

Что можно улучшить?

Ставка за дежурные часы, работу менеджеров в связке с тренером. Убрать СПТ (бесплатные для тренеров), тк все клиенты хотят не платить и многие не собираются покупать абонемен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Крупная сеть, возможность заниматься спортом, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру, ДМС, поднять уровень з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность линейного и не линейного роста , вы можете быть в фитнес хаус кем угодно , пробовать свой потенциал . Во время з/п и самый лучший коллектив в каком бы клубе я, не работала

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Расположение, коллектив, концепция компании. На этом плюсы закончились.

Что можно улучшить?

Условия работы, место для «отдыха», добавить больше уважения и человечности к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2023

Что нравится?

Ответственный и добрый руководитель) всегда идет на встречу, держит свое слово, что очень редко в наше время, большое ему спасибо

Что можно улучшить?

Кресла для работников) рабочий день было бы замечательно сделать с 10 до 20 часов в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста