1. Faraway
Faraway
Faraway
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,2
5 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
0
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании Faraway

2D художник

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Много разнообразных задач, удобный гибкий график, никаких приложений трекеров работы, ОЧЕНЬ хороший артдиректор

Что можно улучшить?

График созвонов сдвинуть на 30 минут вперёд, так как руководитель частенько опаздывает на +-30 минут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Что-то с it

Уже не работает в компании
1,67
Тбилиси, январь 2025

Что нравится?

Полностью не рекомендую здесь работать, из плюсов hr милашка, с которой вы не сможете общаться после того как устроитесь, так как после 12 часов уже не сильно тянет что-то делать, зарплата выше по рынку на 30%, разницу потратите на в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Черногория, февраль 2024

Что нравится?

Могу сказать, что на весь золота удаленная работа в наше время. Это удобно и практично. Гибкий график. Некоторые люди в компании просто прекрасные. Своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Без личностей. Есть руководство, есть лиды....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Демократичное руководство, хорошее отношение к работникам, зарплата в рынке, гибкий график, несколько раз в год корпоративы и встречи

Что можно улучшить?

почаще проводить оффлайн встречи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Удаленная работа и гибкий график. Своевременная оплата труда, возможность обсудить детали зарплаты, договора, обязанностей.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своему коллективу и убрать возможность обесценивания чужого труда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста