Отзывы сотрудников о работе в компании EventyOn

Что нравится?

Весело и есть возможность работать в крутыми ребятами и с крутыми ингредиентами

Что можно улучшить?

Не очень понятно, кто за что отвечает, у кого можно что спросить, где что найти

Что нравится?

Бесплатные вкусные обеды, расположение офиса в самом центре, классный коллектив

Что можно улучшить?

Количество ответственности и задач не коррелирует с заработной платой. Жесткая система штрафов, о которой до начала работы не говорят.

Что нравится?

Дружный и приветливый коллектив, приятная атмосфера в процессе работы, разные мероприятия, расширяется кругозор

Что можно улучшить?

Можно повысить зп, а так все супер

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение всех мест прям около метро. Коллектив на высшем уровне, самая лучшая команда

Что можно улучшить?

Возможно поднять заработную плату

Что нравится?

Отличный коллектив, интересные мероприятия и разные локации! Много приятных впечатлений от работы официантом в этой компании

Что можно улучшить?

Размер заработной платы при отсутствии чаевых не супер конкурентный

Что нравится?

Шикарная локация, прекрасный коллектив, который всегда поможет и подскажет. Очень интересная сфера.

Что можно улучшить?

Возможность работать удаленно в течение недели. Побольше корпоративов.

Что нравится?

Самый большой плюс - это коллектив. В котором ты растешь и развиваешься вместе с командой! Интуитивно понятное приложение для обучения и база знаний, благодаря которым процесс адаптации проходит комфортно. Не чувствуешь себя покинуты...

Что нравится?

Хороший коллектив, хороший продукт,локация в центре города, хорошие руководители.

Что можно улучшить?

Заработную плату, убрать штрафы

Что нравится?

Супер коллектив и руководители Рост и ответственность ЗП достойная , всегда без задержек Люблю это место всей душой ! Как старт в профессии вообще супер Но сложно потом куда-то устроиться в другое место, тк тут слишком хорошо

Что мож...

Что нравится?

Есть обеды, кофе и довольно свободный непринужденный формат общения в коллективе

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, отношение к сотрудникам не как с "расходному ресурсу", иногда смещать фокус на качество, а не на количество.