Отзывы сотрудников о работе в компании EPAM Systems
Software Developer
Что нравится?
Прозрачная система карьерного роста, четкость в выполнении обязательств, приятная атмосфера и корпоративная культура
Что можно улучшить?
Зарплаты могли бы быть повыше
Инженер по тестированию ПО
Что нравится?
стабильная работа в офисе банка
Что можно улучшить?
скучный проект, непонятно как получать новые навыки для роста, если на проект нужны только люди у которых эти навыки есть
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания заботится о своих сотрудниках. Хороший менеджмент. Прозрачная структура организация
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже рынка
Software Testing Engineer
Что нравится?
Условия для обучения
Что можно улучшить?
Неприязнь менеджмента к линейным сотрудникам
Менеджер проектов
Что нравится?
Глобальный ЭПАМ был прекрасным местом для работы и роста. Большое множество разнотипных проектов с огромными возможностями развития в понравившемся направлении, будь ты разработчиком, аналитиком, менеджером проекта или продукта - все...
Senior Software engineer
Что нравится?
Большое кол-во проектов, классная система обучения, желание подобрать проект под личные предпочтения
Что можно улучшить?
Оклад можно было бы улучшить
Инженер-программист
Что нравится?
Прозрачные обязанности, комфортные менеджеры, предоставляют достойное оборудование
Что можно улучшить?
Бюрократическую составляющую, бухгалтерия общая на все офисы иногда доставляет проблем
Software Engineer
Что нравится?
Удаленная работа. Хорошие условия и бенефиты в московском офисе
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, прозрачность процесса повышения зп и тайтла, индексация зп, объемы бюрократии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасное отношение к сотрудникам, на все вопросы, которые возникают, всегда можно получить ответы либо из базы знаний, либо от личного менеджера. Куча бонусов начиная от ДМС и заканчивая компенсацией всего что можно компенсировать...
Senior IT Infrastructure Support Engineer
Что нравится?
Пожалуй одна из лучших ит компаний в россии (была). Хорошие условия работы, дмс, расположение офисов, возможность работы удаленно.
Что можно улучшить?
Руководство не сильно заинтересовано в росте сотрудников не из своей локации.