Отзывы сотрудников о работе в компании EPAM Systems
Старший системный аналитик
Что нравится?
Возможность развития навыков и карьерного роста, при желании. Хорошие бенефиты.
Что можно улучшить?
Заработная плата средняя по рынку, возможно чуть ниже.
Стажер
Что нравится?
Хороший офис, иногда попадаются интересные задачи
Что можно улучшить?
Всё остальное: заработную плату, кол-во интересных проектов и тд
Data Quality Engineer
Что нравится?
1) гибридный формат работы. 2) персональный HR и Resource manager. 3) множество проектов и возможность ротации. 4) своя выстроенная платформа для обучения, освоение интересующих тебя технологий. 5) возможность выбирать и обсуждать со...
IT-рекрутер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, карьерный рост, крутая команда, большое количество тренингов
Что можно улучшить?
Более высокую зарплату
Senior Software Developer
Что нравится?
Забота о сотрудниках, обучение, график. Интересные задачи и возможность для роста.
Что можно улучшить?
Разнообразие проетков
Software Engineer
Что нравится?
Открытость коллектива и менеджеров. Но все пониманием что это зависит от локации
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить уровень дохода
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Самые лучшие по процессам и наставничеству за мою 20-летнюю деятельность
Что можно улучшить?
Руководители часто работают ночью в выходные, не успевают
Talent Acquisition Manager
Что нравится?
Обширная техническая библиотека и система внутреннего обучения
Что можно улучшить?
Отсутствие прозрачного процесса найма сотрудников, масштабная бюрократия, излишнее нагромождение внутренних политик организации
Senior DevOps Engineer
Что нравится?
Можно договориться о повышении, есть интересные проекты, есть возможности обучения и развития
Что можно улучшить?
Если не ходить и не пинать, то фиг тебе что повысят. Все твое развитие завит от твоего ресурсного менеджера, хотя его м...
Менеджер образовательных программ
Что нравится?
Epam - прекрасная компания с отличной корпоративной культурой, балансом работы и отдых, возможностями.
Что можно улучшить?
Предлагать сотрудникам более разносторонние задачи.