Отзывы сотрудников о работе в компании EPAM Systems, Inc.
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Работа на западных проектах, понятные возможности карьерного роста, внимание к сотрудникам, хороший социальный пакет, сильная корпоративная культура, зарплата в стабильная, возможность переезда в другой офис в любом регионе.
- Разнообразие вовлечений, развитая международность компании, большое внимание процессам и развитию сотрудников.
- Оптимальные условия работы: страховка, офисы удобно расположены, можно удаленно работать.
- Хорошая компания была, условия работы оптимальные, коллектив отличный, рабочие процессы выстроены, есть продвинутое обучение.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Delivery manager
Разнообразие вовлечений, развитая международность компании, большое внимание процессам и развитию сотрудников.
Java-developer
I liked most work flexibility and HR support
Java-developer
Саморазвитие поощряется, много есть материалов для обучения.
Delivery manager
Зарплаты не самые высокие на рынке, но это компенсируется количеством бенефитов и отличными условиями труда
Сотрудник
Отличный коллектив, культура внутри компании, возможности роста и так далее
Сотрудник
Отзывчивое руководство, почти безграничные возможности роста
Менеджер проектов
Что нравится?
Глобальный ЭПАМ был прекрасным местом для работы и роста. Большое множество разнотипных проектов с огромными возможностями развития в понравившемся направлении, будь ты разработчиком, аналитиком, менеджером проекта или продукта - все...
Senior Software engineer
Что нравится?
Большое кол-во проектов, классная система обучения, желание подобрать проект под личные предпочтения
Что можно улучшить?
Оклад можно было бы улучшить
Инженер-программист
Что нравится?
Прозрачные обязанности, комфортные менеджеры, предоставляют достойное оборудование
Что можно улучшить?
Бюрократическую составляющую, бухгалтерия общая на все офисы иногда доставляет проблем
Software Engineer
Что нравится?
Удаленная работа. Хорошие условия и бенефиты в московском офисе
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, прозрачность процесса повышения зп и тайтла, индексация зп, объемы бюрократии