1. EPAM Systems, Inc.
EPAM Systems, Inc.
EPAM Systems, Inc.
Сайт:
Оценка компании
4,3
137 отзывов
1-2
7
2-3
14
3-4
51
4-5
105
Отзывы (137)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Алешкин Дмитрий Вадимович
Дата регистрации:8 февраля 1999 года
ИНН:0411059120
КПП:772501001
ОГРН:1020400742966
ОКПО:49565860
Уставный капитал:8 400 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании EPAM Systems, Inc.

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- Работа на западных проектах, понятные возможности карьерного роста, внимание к сотрудникам, хороший социальный пакет, сильная корпоративная культура, зарплата в стабильная, возможность переезда в другой офис в любом регионе.

- Разнообразие вовлечений, развитая международность компании, большое внимание процессам и развитию сотрудников.

- Оптимальные условия работы: страховка, офисы удобно расположены, можно удаленно работать.

- Хорошая компания была, условия работы оптимальные, коллектив отличный, рабочие процессы выстроены, есть продвинутое обучение.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Senior Developer

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Оплата труда в срок согласно договора между сотрудником и работодателем

Что можно улучшить?

Внутренние процессы, позицию руководства в отношении сотрудников, а так же подход

Junior Project Manager

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, возможность роста, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

На момент моего трудоустройства было мало больших проектов, что мешало моему профессиональному росту из-за невозможности лидирова...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Самара, май 2024

Что нравится?

в завимости от проекта - большая гибкость в графике, опыт работы с зарубежными компаниями и инструментами

Что можно улучшить?

компенсацию труда, спонсорство при релокации, обеденное пространство

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

продуманность рабочих процессов между работодателем и работником, гибкость в подходах к работникам, заинтересованность в специалистах

Что можно улучшить?

не всем интересно собирать бейджики и медальки, и вообще превращение части рабо...

Senior IT Recruiter

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Рост и перспектив работать в хорошей компании. Известная компания в мире

Что можно улучшить?

Доход и убрать бюррократию. Аутсорс не нравится больше. Не советую

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, май 2024

Что нравится?

Международная компания с большим именем. Возможности перехода к крупным работодателям.

Что можно улучшить?

Уровень оклада. Снизить уровень требований английского языка в регионах где он не часто используется.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Удалёнка, комфортный график, интересные проекты, возможность использовать в работе английский.

Что можно улучшить?

Вовлеченность ресурсных менеджеров в дела своей группы. Не было понимания своих перспектив как в конкретном проекте, т...

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

- хорошие внутренние образовательные программы - высококвалифицированные коллеги

Что можно улучшить?

- больше поддерживать инициативу снизу - прислушиваться к мнению работников по проектам и процессам

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Рай на земле. Все коллеги адекватные, руководство чуткое. Большая зрелая компания, прекрасно понимающая свое место на рынке, знающая как и кого нанимать, как организовать внутреннюю кухню так, чтобы все друг друга хорошо понимали. Вс...

DevOps инженер

Уже не работает в компании
2,7
Самара, апрель 2024

Что нравится?

Адекватный коллектив, удаленная работа, минимум бюрократии, есть курсы повышения квалификации

Что можно улучшить?

Менеджмент, индексацию зарплат, выбор проектов