1. edna
edna
edna
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
100 отзывов
1-2
4
2-3
7
3-4
30
4-5
84
Компания edna — ведущий российский разработчик и поставщик решений для омниканальных цифровых коммуникаций, работающий на рынке с 2005 года и специализирующийся на подключении каналов связи между бизнесом и клиентами, включая SMS, push-уведомления, мессенджеры, социальные сети и e-mail. Платформа edna обеспечивает автоматизацию диалога, чат-центры, верификацию пользователей через сервисы IMSI, Mobile-ID и Flash Calls, а также интеграцию с системами CRM, BI и ERP; ежемесячно через её сервисы проходит более 4,5 миллиарда сообщений для свыше 2500 корпоративных клиентов из банковского, розничного, FMCG- и других секторов. Компания предлагает облачные и on-premise решения, является официальным партнёром WhatsApp Business API, Viber for Business и VK-notify, а её продукты включены в реестр отечественного ПО Минцифры России. Edna активно расширяется на международные рынки Латинской Америки, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока и СНГ, насчитывая около 300 сотрудников в офисах Москвы, Новосибирска и за рубежом. Под руководством Белоусова Николая Владимировича ООО «ЭДНА» (ИНН 9725102782, зарегистрировано 16 ноября 2022 года) фокусируется на системной интеграции в сфере информационных технологий, интернета и телекома, обеспечивая высокую производительность и кастомизацию под бизнес-процессы клиентов.
Отзывы (100)
Вакансии (59)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭДНА"
Руководитель:Белоусов Николай Владимирович
Дата регистрации:16 ноября 2022 года
ИНН:9725102782
КПП:772501001
ОГРН:1227700764114
ОКПО:59971555
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании edna

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Нет возможности подать идею по улучшению процессов Классный продукт, команда, мероприятие, отношение к сотрудникам

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Некоторые коммуникации , которые помогут нам еще больше получать удовольствие от работы! Удобный график работы и в комфорте добираюсь до работы. Коллектив прекрасный , люди очень отзывчивые, приятно приходить в офис! В офисе зеленая цветочная атмо...

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Больше вовлеченности в вопросы сотрудников Современный подход к бизнесу, сплоченный коллектив, красивый офис, шикарные корпоративы, демократичность

Юрист начального уровня

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе рабочего графика, сплоченность коллектива внутри отдела

Automation QA

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Наем более опытных сотрудников. Работа удаленно или хотя бы гибрид. Есть сильные лидеры. Гибкость в реализации. Хорошая техника.

Главный менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Изучение корпоративного английского, профильные курсы и обучение. Отличная компания, развитая корпоративная культура, адекватное руководство которое к тебе прислушивается.

Отличная транспортная доступность, фрукты, печень и т.д. всегда в офисе.

ДМ...

Руководитель административно-хозяйственного отдела

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Коммуникации между сотрудниками. Дружный, отзывчивый коллектив. Есть система наставничества и обучения персонала. Отличное расположение. Уютный офис

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Хотелось бы наладить и структурировать процессы. Многое можно автоматизировать, чтобы уменьшить операционку и освободить пространство для творчества и развития. Уровень ЗП выше среднего по рынку, комфортный офис, насыщенная корпоративная жизнь. Уд...

Веб-программист

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

коммуникацию между командами, процессы, работу с тех долгом. гибкий график, интересные задачи, крутые коллеги, возможности роста профессиональной экспертизы

Инженер технической поддержки

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Есть немного легаси. Некоторые рабочие процессы нужно улучшать. Иногда очень сильно размытые зоны ответственности.

Возможно ввести открытый механизм роста и ротации в отделах. В компании достаточно много опытных сотрудников, к кому можно обратить...