1. 4
E-PROMO
E-PROMO
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
149 отзывов
1-2
6
2-3
15
3-4
45
4-5
120
Компания E‑PROMO работает в сфере маркетинга и рекламных коммуникаций, предоставляя услуги в областях BTL, PR, digital‑маркетинга, дизайна и продюсирования рекламных проектов. Фирма ориентируется на организацию промо‑акций, рекламных кампаний и мероприятий, а также на создание креативного контента и сопровождение продаж через маркетинговые каналы. При небольшом уставном капитале E‑PROMO выполняет функции подрядчика по рекламным и промо‑задачам для клиентов разных отраслей, включая поддержку продаж и B2C‑активности. Компания действует с 2023 года под руководством Черноталова Антона Павловича и позиционирует себя как агентство полного цикла в сфере продвижения и коммуникаций.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании E-PROMO

Краткое содержание отзывов:

Компания прозрачная и эффективная в вертикальном развитии. Сотрудники считают ее привлекательной с точки зрения оплаты труда, офиса и коллектива. Они получают удовольствие от работы и интересные заказы. Руководство компании заботится о своих сотрудниках и своевременно реагирует на возникающие проблемы. Компания предоставляет удобные условия для повышения квалификации и укрепления внутренних связей внутри команды.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

DevOps инженер

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Нанять более квалифицированных менеджеров, более ответственно подходить к планированию. Удаленная работа, своевременная выплата заработной платы, отсутствие дедлайнов, хорошая команда.

Специалист по контекстной рекламе

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Текущий уровень заработной платы ниже рыночного уровня, коллектив функционирует как семья, существует сильная внутренняя система обучения, а также развитая корпоративная культура.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Условия оплаты труда зависят от местоположения работы. Не предоставляется ДМС. Руководство неоднозначно реагирует на критику. Хорошее место для начала карьеры в области цифровых технологий. Быстрый карьерный рост от новичка до опытного специалиста...

Старший аккаунт-менеджер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Условия труда, коллектив, автономность в работе

Специалист по интернет-рекламе

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Ничего, но если нужно что-то написать, то: предложить клиентам выбор, уменьшить нагрузку. Кампания предоставляет хорошие возможности для обучения, работы над интересными проектами, ценит самостоятельность и уважительно относится к своим сотрудникам.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, апрель 2025

В компании не хватает человеческого общения, поддержки и мотивации со стороны руководства. Темпы работы очень высоки, что не оставляет времени на построение внутренних отношений. В результате этого чувство командной работы теряется, а обстановка с...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Темп работы, переработки, Хорошая компания, уютный и современный офис в Нижнем Новгороде. Пожалуй, лучший в городе. Были хорошие отношения в команде, коллеги супер просто. Белая заработная плата.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Было бы отлично оптимизировать рабочие процессы в агентстве: иногда возникают ситуации, требующие срочных решений и непредвиденных обстоятельств (что, впрочем, характерно для большинства агентств). Прекрасная корпоративная культура, характеризующа...

Digital-стратег

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

1. Прозрачная система вертикального развития (ИПР).

1. Прекрасный коллектив, состоящий из высококвалифицированных специалистов, каждый из которых отлично знает свое дело и продолжает развиваться.

2. Интересные клиенты из различных индустрий, что...

Старший специалист по контекстной рекламе

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Компания стремится к развитию, постоянно пробует новые инструменты и запускает тесты, что позволяет сотрудникам чувствовать, что их мозги не застаиваются. В компании заботятся о сотрудниках, что проявляется в отсутствии переработок. Огромный и одн...