1. DPD в России
DPD в России
DPD в России
Сайт:
Оценка компании
3,6
822 отзывов
1-2
105
2-3
206
3-4
240
4-5
365
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Лазарев Владимир Александрович
Дата регистрации:10 февраля 1997 года
ИНН:7709213227
КПП:774301001
ОГРН:1027700219117
ОКПО:46345342

Отзывы сотрудников о работе в компании DPD в России

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: отличный коллектив, хорошее начальство, бонусы и премии, зарплата 2 раза в месяц, больничный оплачивается. Официальное трудоустройство, полный соцпакет. Возможность переезда в другие регионы рф. Соц пакет и корп авто на опр. позициях.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Руководитель болеет за свое дело. Оперативно принимает решения, занимается обучением сотрудников, уделяет время и внимание по любым вопросам и проблемам. Работа поставлена грамотно, понятная система, при этом гибкая, свою зону ответс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор терминала

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, близко к дому, относительно хорошее начальство (нач и зам смен).

Что можно улучшить?

Сделать разные графики, кроме как день/ночь/отсыпной/выходной - 2/2,3/3.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора региона

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльность руководства, стабильность, дружный коллектив, отсутствие давления и тотального контроля руководства (самостоятельность)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по поддержке клиентов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный график работы, возможность работать удалённо, отношение руководства, корпоративные тренинги и отдых, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Душевный коллектив, но очень низкие з/п и никакой возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

з/п, условия труда на складе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, май 2022

Что нравится?

Лично мне очень повезло с моим непосредственным начальником.

Что можно улучшить?

организацию труда, TOP-менеджмент, условия труда на производстве (складах)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Белая заработная плата. График ненормированный. Рядом с метро.

Что можно улучшить?

Подбор посылок и логистические моменты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, май 2022

Что нравится?

Удовлетворительная зарплата, хороший коллектив, тёплый склад, удобное современное оборудование.

Что можно улучшить?

График, условия подбора персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор терминала

Уже не работает в компании
4,3
Икша, май 2022

Что нравится?

Удобный график , своевременные выплаты , бесплатное питание , бесплатный транспорт до работы, возможность карьерного роста , обучения персонала

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,2
Домодедово, май 2022

Что нравится?

Стабильность зарплаты, выход из сложной ситуации и многое другое

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, больше набирать работников потому что не хватает рук всё успеть для эффективной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста