1. Diakont
Diakont
Diakont
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
186 отзывов
1-2
32
2-3
57
3-4
66
4-5
62
Отзывы (186)
Вакансии (39)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДИАКОНТ"
Руководитель:Малышев Евгений Львович
Дата регистрации:27.09.1993
ИНН:7819013502
КПП:781901001
ОГРН:1037841000075
ОКПО:11108232

Отзывы сотрудников о работе в компании Diakont

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

гибкое начало рабочего дня, выплаты 2 раза в месяц без задержек, отпуск по графику, хорошая льготная столовая. В целом нормальная компания.

Что можно улучшить?

Как предложение, подумать на счет совместных мероприятий родителей и дете...

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Все хорошо. Работа интересная, много зон отдыха , вкусная столовая. В выходные выходные, редко задерживались после работы и то по своей инициативе.

Что можно улучшить?

Для детей устраивают крутые праздники на Новый год . Экскурсию по...

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Отзывчивые коллеги, всегда помогут и подскажут, а если не знают, отправят к тем, кто знает

Что можно улучшить?

Работа компьютерной системы оставляет желать лучшего, а так же сами компьютеры возрастом более 10 лет

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Санкт-Петербург, сентябрь 2025

Плюсы в работе:
Всене так плохо есть столовая после которой надо сидеть на туалете так как несварение ☣️ желудка готовят для свиней

Отрицательные стороны:
По мимо похабского отношения в кампании очень много женщин, которые завлекают и...

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, много зон отдыха, хорошая компаративная культура, замечательная столовая

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством руководители настолько далеки что имеют свой собственный этаж в который постороннему...

Специалист по воинскому учету

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Выбор графика работы, удобно добираться. Достойная оплата. Комфортные условия работы

Что можно улучшить?

Каждый выбирает сам, где ему комфортнее работать. С виду все хорошо и красиво. На работе работают. Уютная зона отдыха, чистые и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический писатель

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив (именно коллеги), приятное помещение, столовая, график работы

Что можно улучшить?

Начальство. Дорога молодым в плане развития перекрыта начальниками, которые не воспринимают никого младше себя за личностей. Будьте готовы, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер отдела технической документации, стандартизации и нормоконтроля

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Молодой коллектив. Современное производство. Интересные проекты.

Что можно улучшить?

Комната отдыха, где можно подогреть еду и покушать, была очень тесная. Неуютно без окон.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллеги были хорошие. Есть спортивная площадка. Не плохая столовая.

Что можно улучшить?

Если руководство не возьмется за голову - скоро все совсем развалится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по кооперации

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Столовая, питание Удобная внутренняя логистика Удобное расположение

Что можно улучшить?

Предприятие-качели. Не пройдёт месяца без снятия какого-нибудь руководителя с должности или увольнения. Холодная война между отделами с регулярны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста