1. Cура-Пак
Cура-Пак
Cура-Пак
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,1
5 отзывов
1-2
1
2-3
0
3-4
0
4-5
4
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании Cура-Пак

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,67
Пенза, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, выше, чем в аналогичных отраслях по региону.Премии по итогам месяца. Руководство заинтересовано в обучении персонала, стимуляции повышения производительности труда.

Что можно улучшить?

Улучшить корпоративный имид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, декабрь 2024

Что нравится?

Начальство,Супер.Коллектив отличный.Ко всем особый подход.Зарплата вовремя. Плюс премиальные.

Что можно улучшить?

Лучше не куда.И так все отлично. Ну если только летом всем вместе на шашлыки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Пенза, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, который уважительно и с пониманием относится к молодому и неопытному в своей сфере специалисту. Стабильная и своевременная выплата заработной платы, комфортный офис с новым ремонтом и всем необходимым для продуктивной рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик оборудования

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, декабрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение практически в центре города. Зп без задержек, конкурентоспособная. Отзывчивое руководство, которое всегда идёт на встречу сотруднику. Новый ремонт помещения. График работы раазный. Соцпакет.

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик технологического оборудования

Уже не работает в компании
1,33
Пенза, июль 2022

Что нравится?

Близость от места проживания

Что можно улучшить?

Задержки зарплаты, руководство, условия труда, выполнение недолжностных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста