1. 3
Cosmos Hotel Group
Cosmos Hotel Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
135 отзывов
1-2
18
2-3
18
3-4
21
4-5
96
Cosmos Hotel Group — международная гостиничная группа, управляющая сетью отелей и предоставляющая полный спектр гостиничных услуг, включая размещение гостей, рестораны и кейтеринг, конференц‑ и банкетные услуги. Компания ориентирована на сегменты как бизнес‑туризма, так и массового отдыха, обеспечивая стандарты гостеприимства, обслуживание номеров, уборку и сопутствующие сервисы. В кадровой политике гостиничной группы востребованы сотрудники служб приема и размещения, службы питания, продажи и маркетинга, административный персонал, а также подразделения по управлению персоналом и высшему менеджменту. Для поддержки операций используются финансовые службы, ИТ‑решения для бронирования и коммуникаций, а также отделы безопасности и эксплуатации объектов. Интернациональная направленность компании отражается в многоязычном обслуживании и присутствии информации на английском языке на сайте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Cosmos Hotel Group

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но есть и пожелания по улучшению работы. Например, сотрудники отмечают возможность карьерного роста, перевод в другие отделы для развития новых скилов, профессиональное и доброжелательное отношение, возможность получения новых знаний на мастер-классах. Условия работы приемлемые, но соискателям нужно рассчитывать свои силы в графике.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Руководитель по операционному маркетингу

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2025

Не хватает улучшения в коммуникации между отделами. Но над этим сейчас успешно работают. Отличная компания для роста и развития сотрудников!

Хороший уровень дохода. Уровень загрузки работой высокий, но соответствует тому, как оплачивают и что обещ...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Астрахань, июнь 2025

индексировать зп в ногу с инфляцией, а в остальном условия более чем комфортные Стабильность и надежность компании. Интересные проекты и задачи. Есть возможность профессионального развития, релокация - при желании работника. Обучение за счет компа...

Заместитель руководителя

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Привести уровень дохода к рыночному.

Дополнить штат сотрудников до необходимого количества Отзывчивый, доброжелательный коллектив. Своевременная выплата зарплаты

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Новосибирск, июнь 2025

Увеличить количество рабочих командировок и возможность участия в такс форс. Это самый надежный работодатель!

Всё прозрачно с первого дня ( зарплата, задачи, условия труда)

Несколько месяцев назад, я приняла приглашение другого отеля ( очень об э...

Менеджер по персоналу

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Вежливое отношение к подчиненным. С огромным объемом работы, нужно больше сотрудников. Расположение, обеды, выбор графика рабочего времени. я бы хотела что то добавить, но не могу

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Омск, июнь 2025

- Текучка кадров (руководство она не волнует, сотрудников не ценят, абсолютно никак не мотивируют остаться, при этом сами с удовольствием просят уйти сотрудников).

- Некомпетентность руководителей отделов.

- Низкие зп.

- Индексации зп нет.

- Комму...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Астрахань, июнь 2025

Можно было бы ввести программу ДМС для всего персонала отеля. Компания стабильная и надежная. Насыщенная корпоративная жизнь. Лояльное руководство, идущее навстречу. Система наставничества. Сильнейший вклад в профессиональное развитие всех сотрудн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2025

Много пафосных слов и речей, за которыми пустота. Отношение к сотрудникам везде разное все зависит от отеля, как повезет. Коммуникация отель- управляющая компания почти отсутствует. Служебное питание очень достойное. Делаешь что хочешь и тебе за э...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июнь 2025

Местами связь между отделами между руководителями могла быть малоэффективной, не все отделы шли на помощь друг другу. Лояльное руководство, которое идет на встречу в случае форс-мажоров. Приятный коллектив, молодой, веселый, энергичный, ставящий в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Повысить зарплату! Распределение работы по профилю сотрудника!

Спецодежда для всех сотрудников а то ходит все не пойми в чём я имею в виду технический персонал. Выполнение работы не связанные с должностной инструкцией, для примера электрики, сан...