Отзывы сотрудников о работе в компании CORE.XP
Координатор отдела проектов управления недвижимостью
Что нравится?
Достойные профессионалы. Порядочные и пунктуальные
Что можно улучшить?
Отбор сотрудников. Дополнительные поощрения. Жесткие рамки внутри компании
Intern
Что нравится?
Отличный офис в сити, крупная международная компания
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, но не стоит поощрять переработки
Инженер по эксплуатации
Что нравится?
Соблюдение ТК, оплата переработок, честное получение допусков и обучение, выплата 13 зарплаты по итогам года, разграничение функций и работ между субподрядчиками на объектах, подарки на Новый год для сотрудников и их детей.
Что можно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный руководитель, который уделяет время стажеру, заинтересован в его росте. Интересные проекты, которые позволяют углубиться в рынок
Что можно улучшить?
Платить стажеру хотя бы половину оклада. В этой компании стажировку не опла...
Секретарь
Что нравится?
Стабильность, белая з. п., коллектив, офис
Что можно улучшить?
Увеличить доход, возможность роста
Инженер-механик
Что нравится?
Белая заработная плата. Исполнение трудового законодательства
Что можно улучшить?
Уровень дохода работника, рост мотивации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понравилось месторасположение, условия труда и корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Коллектив и отношения в коллективе. Так же, можно обратить внимание на бесконечные переработки (неоплачиваемые).
Младший консультант
Что нравится?
Лучшее место чтобы получить разносторонний опыт в консалтинге. Сильнейшая команда на рынке, прозрачные условия работы и неограниченный ресурс для развития.
Что можно улучшить?
Не нашёл слабых сторон в компании. Есть все ресурсы для р...
Техник-электрик
Что нравится?
Организация труда. Заработная плата. Обучение сотрудников. Возможность рости.
Что можно улучшить?
На данный момент одна из лучшей Организаций. Также хороша УК СИТИ.
Руководитель структурного подразделения
Что нравится?
Высокий уровень дохода, Замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Координацию между подразделениями