Отзывы сотрудников о работе в компании Coral Travel
Менеджер по туризму
Что нравится?
Четкий график работы, много внимания уделяется знаниям туристических новинок, ассортимента видов отдыха - что позволяет постоянно развиваться.Живое общение с клиентами, ужиные яркие офисы, оснащение всем необходимым.
Что можно улучши...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая стабильная компания, хорошее отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Условия труда, отсутствие карьерного роста
Менеджер по туризму
Из плюсов выделю компетентный руководящий состав, прекрасный коллектив, можно побывать в различных странах. Это хоть и рабочие поездки, но все равно можно повидать мир.
Маркетолог-аналитик
Что нравится?
Хорошее отношение руководства, удобные рабочие места, вкусная столовая, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы.
Менеджер по туризму
Что нравится?
График работы 2 через 2, рядом с домом офис, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Не хватало корпоративных выездов сотрудников на отдых
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заинтересованность в росте и развитии сотрудников. Интересная работа, хорошие условия труда, гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Офис компании довольно древний. Хотелось бы улучшить коммуникацию между отделами, общие встречи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив удобный график работы лояльное начальство
Что можно улучшить?
Все хорошо, не вижу того что можно сделать
Ведущий специалист группы развития агентской сети
Что нравится?
Офис через дорогу от метро.
Что можно улучшить?
Нет кухни, в офисе жара, коллектив оставляет желать лучшего, делаешь ВСЁ за ВСЕ отделы, если уходишь с работы вовремя - косо смотрят. Никакого роста, для такого набора обязанностей слиш...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение, поездки в Турцию за счёт компании. Собственная столовая, где кормят бесплатно
Что можно улучшить?
Руководство в Москве, региональные руководители везде очень слабые - это главная ошибка компании.
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Коллектив, структура, отношение, своевременная белая зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, контроль эффективности руководителей отделов