1. COLDY
COLDY
COLDY
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
73 отзывов
1-2
5
2-3
6
3-4
6
4-5
58
Отзывы (73)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛДИ-ИНВЕСТ"
Руководитель:Шелопаев Евгений Евгеньевич
Дата регистрации:18.04.2022
ИНН:9704133780
КПП:770401001
ОГРН:1227700224267
ОКПО:75963621

Отзывы сотрудников о работе в компании COLDY

Руководитель отдела PR

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График, гибкость и лояльность , возможности для реализации. Коллектив и задачи.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами , департаментами и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Пока на испытательном сроке, но думаю, что задержусь в данной компании. Коллектив принял хорошо, помогают, подсказывают. Хороший руководитель, тоже подсказывает и помогает, если обращаюсь. Условия работы оцениваю на 5/5, современный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Шаурма по пятницам в конце каждого месяца, которой никогда не хватает на всех. Недавно появившийся ДМС, в котором практически все платно. Наличие недорогой столовой около офиса.

Что можно улучшить?

Условия труда - места очень мало, л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Работа в стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне, как бы ни банально это звучало. Но по факту так и есть. Касаемо работы: выполнить KPI вполне реально, показатели берутся не с потолка. Трудоустройство полностью официальное,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличное место для развития, возможность участвовать во всех процессах на разных стадиях реализации проекта. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отсутствие корпоративной культуры и желания участвовать в проблемных ситуац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Новая компания с интересными проектами, интересные задачи, хорошие корпоративы

Что можно улучшить?

ДМС, уровень заработной платы, отношение руководства к сотрудникам, сделать меньше бюрократии, улучшить бизнес процессы и убрать бардак


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Нормально платят, есть ДМС со стоматологией, с директором департамента повезло, потрясающая женщина. Шикарные корпоративы были, но закончились). Корп. валюта, которую можно обменять на сертификаты и пр. (было выгодно до ее индексации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Нормальная рабочая атмосфера, для меня это важно, тк на работе проводишь бОльшую часть времени. Конкуренции нездоровой нет, но профессиональная да, присутствует. Лично меня здорово подстегивает добиваться больших результатов, если до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела аренды

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Надежный работодатель, все договоренности соблюдены. Работать комфортно.

Что можно улучшить?

Четкие позиции, соблюдение регламентов, скорость принятия решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность реализации новых, красивых объектов. Доверие руководства и собственника.

Что можно улучшить?

Структуру менеджмента и отношение в коллективе. Ценность к тем сотрудникам, которые работают на результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста