1. CMD (ООО Клаб Клиник)
CMD (ООО Клаб Клиник)
CMD (ООО Клаб Клиник)
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,2
5 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
0
4-5
2
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании CMD (ООО Клаб Клиник)

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, клиника небольшая. Коллектив хороший, доброжелательный. Работа ненапряжная, но кому как

Что можно улучшить?

Клиника небольшая. Хотелось бы больше бонусов для мотивации или премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Работаю в компании уже некоторое время. Коллектив дружелюбный, быстро адаптировался, атмосфера спокойная, без лишнего стресса. Руководство адекватное, задачи распределяются разумно — без перегруза.

Что можно улучшить?

Не помешала бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Работала не долго, маленькая клиника, клиентов мало, работы тоже

Что можно улучшить?

Проблемы с выплатами зп Не налаженная работа Высокие цены для данного района, мало клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Удобное расположение клиники, хороший коллектив, удобный график.

Что можно улучшить?

Задержка зп. Это касается всего персонала от медсестёр до врачей. Из-за этого большая текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, апрель 2023

Что нравится?

Чисто. Оснащение среднее. Мало кабинетов для одновременного приема

Что можно улучшить?

Платить зарплату вовремя! Постоянные задержки, из-за чего большая текучесть кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста