1. CLADER
CLADER
CLADER
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,6
12 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
0
4-5
11
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании CLADER

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Раньше уже работал в мебельной сфере. Сейчас в Clader работаю на складе. Здесь комфортно, есть раздевалка с душем — это реально важно и зимой, и летом. Кухня норм — чай, кофе, микроволновка, холодильник. На фоне прошлой работы — прям...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Работаю в компании с конца 2023 года, и знаете... это прям мое! Никогда не думала, что найду работу, которая будет приносить реальное удовольствие, а не просто деньги. Очень круто, что компания постоянно проводит обучение и тренинги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Задач много, но они четко распределены, и это радует. Иногда бывает, что в день выпадает слишком много точек доставки, особенно если это частные дома за городом, где логистика сложнее. Но если что, всегда можно обсудить с руководство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-установщик

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Всегда можно высказать своё мнение, и чаще всего тебя слышат

Что можно улучшить?

Скорость реакции на просьбы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Я работаю в салоне Кладер дизайнером-консультантом уже полгода и честно скажу - очень нравится! Главное, что я здесь не просто продаю мебель, а реально создаю для людей пространство, где им будет комфортно жить. Каждый проект - это к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Отличная компания, не пожалела о своем выборе. Мне нравится, что здесь можно сочетать офисные дни с удаленкой. Когда нужно, я могу спокойно поработать из дома, а в другие дни приезжаю в офис. Кстати, офис классно расположен, от метро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор мебельного салона

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Работаю в компании более 3х лет. Хочется отметить адекватное и понимающее руководство, которое всегда открыто к общению и готово выслушать предложения, помочь в непростых ситуациях и помочь найти оптимальные решения. Компания придерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-консультант

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Отзывчивый работодатель, всегда можно обратиться напрямую к директору и обсудить тот или иной вопрос. Никогда не обижают сотрудников в зарплате, и отзывчиво относятся с разным жизненным ситуациям сотрудников) Я проработала 1,5 года,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Дружный, сплаченный коллектив. Помощь наставников. Сеть салонов с прекрасными экспозициями. Свое производство. Минимальные сроки на изготовление ряда позиций. Быстрое решение вопросов по рекламациям. Внимательное руководство. Прислуш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июнь 2023

Что нравится?

Честность. Готовность выслушать предложения. Человечность. Желание активно развивать компанию и сотрудников.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста