Отзывы сотрудников о работе в компании BI-Development (ТМ BI GROUP)
Старший маркетолог-аналитик
Что нравится?
нетворкинг, команда, возможность обучаться и проходить тренинги
Что можно улучшить?
баланс между работой и жизнью, не нравится, что есть ощущение, что в 18:30 уходить с работы будто неприлично, думают значит мало работы. Находиться в...
Оператор асфальтоукладчика
Что нравится?
Управление машиной, Работа в команде, своевременные выплаты, аванс
Что можно улучшить?
Условия труда в непогоду
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть доставка на работу и до дома, специальная рабочая одежда, средства индивидуальной защиты
Что можно улучшить?
Руководство Без ответственное Некомпентное, столовая плохое, зарплату могут задержать, отпуск тоже, коллектив не дружны...
Ведущий юрист
Что нравится?
Сплоченность, креативность, решение проблем коллегиально, управление персоналом
Что можно улучшить?
Увеличение заработных плат
Специалист по сопровождению контрактов
Что нравится?
Руководитель проекта(мне повезло)
Что можно улучшить?
Лучше распределить график работы
Инженер ПТО Старший
Что нравится?
Коллектив, заработная плата , мероприятия, возможности, трудовой договор
Что можно улучшить?
Руководство, систему бонусов, бюрократию, возможности роста
Старший геодезист
Что нравится?
Дружный коллектив, высокопоставленная корпоративная атмосфера и этика
Что можно улучшить?
Заработную плату, разграничение должностных обязанностей, условия и время труда
Геодезист
Что нравится?
Своевременная зарплата. Опытные сотрудники. Хорошее питание.
Что можно улучшить?
Условия труда. Взаимоотношение сотрудников. Медицинское обеспечение.
Software Engeneer
Что нравится?
Вежливое руководство, все прозрачно. Вопросы решаются оперативно. Всегда все на связи, подойдут, помогут, пойдут на встречу. Да и опытом обмениваться в кайф!
Что можно улучшить?
Бюрократия все еще сильно в обиходе как и во многих кру...
Руководитель проектов
Что нравится?
бесконфликтная среда, открытость к изменениям, интенсивная интересная забота, масштабные задачи
Что можно улучшить?
скорость принятия решений