Отзывы сотрудников о работе в компании BGS Group
Специалист по маркетингу
Что нравится?
Прекрасный коллектив и возможности для роста в компании.
Очень нравится open space офисы и общение с директорами и руководителями лично. Зп хорошая, особенно по меркам Челябинска.
Что можно улучшить?
Тяжело работать по пятницам до...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Молодая компания, молодой коллектив. Нет бюрократической иерархии. Удаленная работа в некоторых отделах.
Отрицательные стороны:
Как в абсолютно любой компании, работа и коллектив могут нравиться, а может и не сложиться...
Сотрудник
В компании я успела пройти только пару дней тестовой недели, но уже выводы кое-какие смогла сделать:
Быстрая обработка входящих резюме и получение ответов от HR, процесс собеседования в три этапа прошел всего за 4 дня. Сотрудники подробно отвечаю...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Хорошо описанная(продающая!) вакансия
Отрицательные стороны:
Собеседования по типу " продайте ручку" и ответьте "Почему дождь в летнюю погоду- это прекрасно?"
Думала пережитки прошлого покинули уже наши современ...
Сотрудник
Собеседования по типу " продайте ручку" и ответьте "Почему дождь в летнюю погоду- это прекрасно?"
Думала пережитки прошлого покинули уже наши современные компании, ошибалась. Из HR специалиста нужно клещами вытаскивать информацию по вакансии и ус...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
это мое первое место работы. Я пришел без никакого опыта. Мне помгли вырасти и продолжают это делать. Тут прекрасный коллектив энергичных людей которые делают сове дело на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Мы постоянно даем обратную...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Серьёзный , ответственный, пунктуальный , к людям относится с пониманием и уважением
Что можно улучшить?
Улучшить рабочий инструмент , улучшить условия работы и отдыха
Сотрудник
Плюсы в работе:
внимательное отношение к сотрудникам, индивидуальный подход к каждому
Отрицательные стороны:
-
Сотрудник
Сотрудников здесь берегут, к каждому находят свой подход.
Сотрудник
Плюсы в работе:
3 этапа собеседования:
1- телефонный звонок от HR; 2- Зум с HR; 3- телефонный звонок с руководителем отдела продаж. Решения принимаются быстро и это плюс, все этапы проходятся за неделю максимум. После звонка с руководи...