Отзывы сотрудников о работе в компании Bell Integrator

Плюсы в работе:
Для начала карьеры , если нет других вариантов подходит.

Отрицательные стороны:
Нет ДМС, корпоративной культуры, повышений и развития.

Будут манипулировать и заставлять уволиться по собственному если нет других...

Что нравится?

В принципе довольно неплохо, попался приятный проект и работа не в тягость. В офисе появляюсь редко. Работаю из дома, тк так комфортнее Отдельными поинтами можно выделить: • начальство компании понимающее • офис сам неплохой • с кома...

Что нравится?

Хорошее отношение , доброжелательность Исполнение договорённостей

Что можно улучшить?

Больше совместных корпоративов , ДМС

Что нравится?

Хорошие/интересные проекты, коллектив в команде, пересмотр зп по требованию

Что можно улучшить?

Полностью отсутствует электронный документооборот, если находитесь в другом городе, то оригиналы документов вам будет нужно отправлять по...

Что нравится?

1) Свобода, отсутствие кучи внутрикорпоративных ритуалов и обязательных встреч; 2) Достойный уровень з.п; 3) Быстрая работа ресурсных менеджеров (на бенче долго сидеть не придется); 4) Наличие интересных проектов.

Что можно улучшить?...

Что нравится?

Предоставление оборудования для работы, близость расположения офиса от метро, подарки на праздники, при условии, что работа была удалённо.

Что можно улучшить?

ДМС очень ограничено на количество клиник и особенно спектр услуг

Плюсы в работе:
Многие почему-то воспринимают системных интеграторов только как вариант для тех, кто еще только входит в профессию. В большинстве своем так и есть, но Бэлл можно считать исключением. Эта компания подойдет и сильным специалистам...

Плюсы в работе:
Достаточно много свободы и мне это нравится. Тут нет и никогда не было жесткого контроля, главное соблюдать дедлайны.. Для кого-то это не критично, а для меня важно. Сейчас мы по-прежнему все на удаленке, но офис открыт для всех...

Плюсы в работе:
Полная автономность, но это субъективный плюс

Отрицательные стороны:
1. Отвратительный и некомпетентный HR.

2. Лживое начальство.

3. Тебя могут взять в штат, но когда проект закончится, выслать тебя насил...

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня. Расположение офиса. Отдельные руководители проектов и направлений.

Что можно улучшить?

Нет переидексации зарплаты, премий и повышений. Нет никакой корпоративной культуры, встреч, корпоративов, ничего. ДМС...