Отзывы сотрудников о работе в компании Bel Huawei Technologies LLC
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая энергия в бизнесе. Возможности роста. Много командировок.
Что можно улучшить?
Специфика китайской компании. Далеко не все могут подладится под неё. Надо всё делать быстро, не спорить, если китайцы приняли решение. И многое др...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, прекрасные условия для работы, комфортный офис
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Marketing manager
Что нравится?
Большие возможности карьерного роста. При условии качественной работы.
Что можно улучшить?
Бывают переработки. Достаточно часто. И в выходные.
IT Engineer
Что нравится?
Возможность Карьерного роста, большая компания интересные проекты
Что можно улучшить?
начальный доход, прозрачность системы карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
дружный сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
уровень зп, карьерный рост, обучение.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, дружный коллектив, оплата питания, медицинская страховка
Что можно улучшить?
Система карьерного роста и повышения зарплат сотрудников
System Engineer
Что нравится?
Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, хорошие и удобные офисы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, разграничение должностных обязанностей, четкая формулировка задач и требований в соответствии с фак...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Международный бренд, возможность релоцироваться, интересные проекты, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Для первого места работы после вуза не лучше место, хотя возможно все зависит от отдела. Напрягал очень высокий темп ра...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крутые продукты/технологии, отличная система обучения, дух победителей
Что можно улучшить?
Коммуникация, корпоративная культура, лояльность
Территориальный представитель
Что нравится?
Стабильный доход , расписание для посещения точек формируешь сам , оформление по ТК . График 5-2 .
Что можно улучшить?
Для руководства - прекратить придумывать новые формы контроля сотрудников (контроль ради контроля и контроль как т...