1. 2
ASIATIQ RAMEN-BAR
ASIATIQ RAMEN-BAR
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
42 отзывов
1-2
4
2-3
5
3-4
8
4-5
28
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ASIATIQ RAMEN-BAR

Официант

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Работаю в компании около полугода, за это время довелось узнать все ее плюсы и минусы. Коллектив молодой, как руководства так и ребят-коллег. Зарплату ни разу не задержали. Уровень чаевых хотелось бы побольше, но в данном формате это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант-бармен

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

молодой коллектив, довольно быстро влилась, очень хорошая стажировка на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

улучшить можно было бы коммуникацию с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Возможность гибкого графика, все в ресторане ведётся "по белому"

Что можно улучшить?

Оплату труда, распределение нагрузки между сотрудниками, эффективность обратной связи от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Одно из лучших мест общепита где я работала в Питере. Во-первых, чудесный коллектив, вам сразу получится найти общий язык с коллегами. Также удобная система обучения, а также сдачи аттестации. Ваши обязанности четко и ясно объясняютс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, все очень дружелюбные и открытые, всегда готовы научить и помочь. Чувствую себя тут очень комфортно Офис находится рядом с метро, очень удобно добираться

Что можно улучшить?

Чтобы пообедать стаф, нужно топать в бл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

коллектив очень хороший , удобный график, зарплата вовремя. Если нужен срочно выходной, то могут заменить и тд

Что можно улучшить?

генеральная уборка по воскресеньям, иногда меняют день недели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

- Своевременная оплата труда - Вкусное стафф-питание - Прочная система повышения квалификации - Искренне приятный коллектив - Поддержание здоровой корпоративной этики - Эффективная работа отдела маркетинга Отмечу, что это действитель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

1. Официальное трудоустройство, наличие отпусков и оплачиваемых больничных. 2. Тут скорее 50/50 т.к. бесплатное питание это плюс, но очень скудный выбор блюд, нет отдельных стафф позиций не связанных с азиатской кухней, что очень быс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

- Поддержание корпоративной культуры - Действительно лояльное руководство - Своевременная оплата труда - Грамотно выстроенная программа повышения квалификации - Вкусное стафф-питание - Квалифицированные специалисты, которые понимают,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Рамены можно брать на стаф. Линейный персонал молодые и активные ребята

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам у руководителей, просто необходимо менять. Когда люди идут на уступки компании, работают без выходных это воспринимае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста