Отзывы сотрудников о работе в компании ARRIVAL LTD
Head of support
Что нравится?
Лучшая работа где я был, лучшая атмосфера, лучший менеджмент, лучшие технологии на тот момент
Что можно улучшить?
Кризис менеджмент если бы был сильнее, то предотвратил банкротство такой великой компании
Lead supply chain manager
Что нравится?
Тут было хорошо все. Лучше компании с таким уровнем заботы о сотрудниках пока не придумали.
Что можно улучшить?
Сосредоточиться на одном продукте/направлении, сохранив финансовую устойчивость.
Engineering Manager
Что нравится?
Крутые идеи, крутые разработчики, хорошая зп, отличные командировки
Что можно улучшить?
Уровень компетенции руководства и менеджмента. Возможность влиять
Head of Department
Что нравится?
Прогрессивная компания с очень высоким уровнем кадров. И отличной корп.культурой!
Что можно улучшить?
Контроль за сроками и планирование. Ввести регламенты для процессов.
BI аналитик
Что нравится?
Супер-компания в части отношения к сотрудникам и организации работы
Что можно улучшить?
Случаются массовые увольнения в связи с грустной ситуацией с реализацией разработок - стартап бизнес со всеми вытекающими
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, возможность самому выбирать способы решения задач
Что можно улучшить?
Повысить коммуникацию руководства с сотрудниками в рамках будущего планирования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, отличные специалисты, хороший доход, очень позитивная открытая атмосфера, делают супер продукты
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы компания не закрылась
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
Одно время задачи были интересными и проект активно развивался
Что можно улучшить?
Руководство не умеет расставлять приоритеты, заниматься планированием и крайне болезненно воспринимает критику. Сроки проектов ставятся наугад и не им...
Специалист по закупкам и снабжению
Что нравится?
Свободный график, очень-очень хорошее питание! Отличный коллектив в офисе!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Инженер
Что нравится?
Компания не ограничивает сотрудников в полномочиях при условии наличия у тех компетенции, по заслугам воздается за хорошие инициативы и аналогичным образом за плохие! Коллектив профессионалов, тяжело в учениях, но становится легко в...