1. ANCOR
ANCOR
ANCOR
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 117 отзывов
1-2
88
2-3
117
3-4
231
4-5
747
ANCOR — ведущая компания по подбору персонала и управлению человеческими ресурсами, основанная в 1990 году, предоставляющая услуги рекрутинга, аутстаффинга и HR-консалтинга. Сайт ancор.ru демонстрирует широкий спектр услуг для бизнеса, включая executive search, оценку персонала и развитие талантов. Компания работает с клиентами из различных отраслей, помогая оптимизировать процессы найма и управления сотрудниками. ANCOR инвестирует в технологии HR и обучение специалистов, обеспечивая эффективные решения для рынка труда. Деятельность охватывает весь спектр услуг для бизнеса в сфере управления персоналом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНКОР ПЛЮС"
Руководитель:Королева Анастасия Викторовна
Дата регистрации:1990
ИНН:9709107790
КПП:770901001
ОГРН:1247700208140
ОКПО:83003585
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ANCOR

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Работа в компании ANCOR имеет следующие преимущества:

1. Сильная команда, которая обеспечивает высокие результаты работы.

2. Уважительное отношение к сотрудникам и клиентам.

3. Адекватные руководители.

4. Сплоченный коллектив.

5. Обучение и корпоративы.

6. Возможность карьерного роста.

Недостатки работы в компании не выявлены. Люди отмечают четкие маршруты, поддержку супервайзера, своевременные выплаты и понятные задачи. Однако, есть и жалобы на отсутствие бонусов за перевыполнение плана и премий по результатам месяца, а также на необходимость быть внимательным к срокам годности ценников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, август 2025

Что нравится?

Свободный график, возможность побывать в разных местах, можно заниматься своими делами не отрываясь от работы.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить обучение новичков, чтоб они точно знали что будут делать. Сейчас, начальное задание оче...

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Супер позитивный коллектив, возможность работать на удаленке или в гибридном формате, своевременные выплаты, прозрачная система KPI, комфортная атмосфера и понятные задачи.

Что можно улучшить?

В целом все устраивает, можно было бы ул...

Оператор по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы. График работы. Возможность выбрать перерывы. Обучение

Что можно улучшить?

После обучения начинается треш. Оказывается ты должен отчитываться за каждый шаг, пошел в туалет-пиши, еще и если долго ходишь-будут р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Агентство хороше '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '

Что можно улучшить?

Непонятно чего хочет супервайзер, ставит цели которые не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

1) Гибридный формат работы 2) Близость к метро (офис располагается напротив выхода из метро Римская) 3) Полис ДМС после испытательного срока, после года работы полис ДМС расширяется (становится доступно больше клиник + стоматология)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы закупок

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность применения инноваций в части своего подразделения

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда. Повысить зп до рынка. Развивать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Приятные коллеги, уютный чистый офис, корпоративный университет

Что можно улучшить?

Следует улучшить условия труда. Текущие условия не попадают в рынок и не позволяют обеспечить базовый минимум. Маленькая зарплата, которая обычно при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Свобода в проявлении себя, корпоративное обучение, интересные проекты, дружная команда, своевременная оплата, высокий уровень оплаты

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий, подарки презенты, электронный документооборот,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визитный мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график,разъездной характер работы,всё понятно и товар и работа с ним

Что можно улучшить?

Сроки выплаты зарплаты очень сильно плавающие…Нет конкретной даты,задержка зарплаты может быть больше недели,а требования по таймингу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,7
Липецк, июль 2025

Что нравится?

Возможность подработки в разных сферах, простые условия для трудоустройства

Что можно улучшить?

Целостность выплат без всяких тройных дроблений в месяц и переносов премий на после следующий месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста