Отзывы сотрудников о работе в компании adidas
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
adidas воспринимается как компания с сильной корпоративной культурой, дружными командами и заметными возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают гибкий график, спортивные активности, скидки и своевременные выплаты. Вместе с тем часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке, ограниченную прозрачность карьерного роста и необходимость улучшить коммуникацию руководства с командами. Также встречаются замечания к графикам, переработкам, условиям отдыха и оснащению отдельных рабочих зон.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Возможности обучения и развития
- Карьерный рост внутри компании
- Гибкий или сменный график
- Спортивные активности, форма и скидки для сотрудников
Минусы
- Уровень оплаты часто считают недостаточным
- Нагрузка и переработки не всегда соответствуют доходу
- Карьерный рост может быть недостаточно прозрачным
- Требуется улучшить коммуникацию руководства и подразделений
- В отдельных магазинах нуждаются в улучшении графики, зоны отдыха и бытовые условия
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор магазина
Что нравится?
Гибкость, справедливость, прозрачность, дисциплина, обучение
Что можно улучшить?
Заработная плата, своевременность осведомления сотрудников об изменениях
Продавец-консультант
Что нравится?
Гибкий график Сплочений коллектив Корпоративная скидка Возможность совмещать со спортом
Что можно улучшить?
Доп мотивация Оплачиваемые доп смены
Кассир
Что нравится?
Условия труда, дружный коллектив, стабильный график работы, новые знакомства
Что можно улучшить?
Зарплату, дмс, бонусы сотрудникам.
Руководитель отдела оптовых продаж
Что нравится?
возможность работы над очень значимыми проектами и быстрого роста при наличии у тебя энергии
Что можно улучшить?
можно существенно упростить многие процессы согласований и исключить из них человеческий фактор типа настроения согласую...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Система обучения и развития сотрудников компании, спортивная активность среди работников вне зависимости от должности
Что можно улучшить?
Материальную мотивацию сотрудников компании
Заместитель директора магазина
Что нравится?
График, который можно адаптировать под вторую работу, либо учёбу.
Что можно улучшить?
Изменение в руководстве. Так как есть неэффективные руководители, которые не показывая результат, сидят на своих местах много лет.
Менеджер центра дистрибуции
Что нравится?
В лучшие годы работа в Адидас в период активного роста компании была очень интересна. Росли объемы работы, появлялись новые бренды. Как минус - не самое бережное отношение к опытным кадрам. Как результат - большая текучесть.
Что можн...
Специалист по сервису
Что нравится?
близость к дому,свобода в выборе рабочего графика, выплата з/п день в день без задержек, возможности поста без ограничений
Что можно улучшить?
отношения в коллективе
Директор магазина
Что нравится?
Прозрачность карьерного роста, стабильная выплата зп, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Денежная мотивация для линейного персонала
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе графика,понимание, хорошие условия труда)))
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками,более комфортная зона отдыха