Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, ДМС, компенсация расходов на питание, коллектив
Что можно улучшить?
Очень много разных активностей лежит на плечах оператора. Много работы из той, что должен делать оператор, но просто не успев...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Объемность и масштабность задач, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Work&life balance, парковка
Наладчик технологического оборудования
Что нравится?
Соблюдение норм и стандартов. Лояльное отношение.
Что можно улучшить?
Доставка служебным транспортом
Инженер по качеству
Что нравится?
Хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Добавить курсы обучения
Супервайзер отдела продаж
Работа рядом с домом, все свои обещания выполняют, коллектив классный
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Постоянное внедрение инноваций. Скорость. Лидерство на рынке.
Что можно улучшить?
Ориентация на долгосрочную стратегию.
Marketing Director
Что нравится?
Меритократия, гибкость, возможности для роста, активный темп
Что можно улучшить?
Признание сотрудников
Менеджер по ключевым клиентам
Что нравится?
Интересный опыт
Дмс
Служебный автомобиль
Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным
Зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стратегия компании. Тренинги
Что можно улучшить?
можно повысить уровень ЗП
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Платят хорошо. Сильная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Корпоративная культура подойдёт далеко не каждому. Её смысл - только деньги и ничего больше. Бренд, качество, безопасность - это всё фикция. На первом месте деньги.