AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Regional Key Account Manager, Moscow

Уже не работает в компании

5,0

Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Инновационный подход, система обучения, people management, открытость бизнес процессов

Что можно улучшить?

Скорость принятия решений, гибкость инвестиционной стратегии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2023

Что нравится?

Большие возможности для переезда по всей территории вплоть до уезда за границу. Или можно переехать в любой город работая на этой же работе

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам

Оператор СП

Уже не работает в компании

1,0

Саранск, август 2023

Что нравится?

График, удалённость, профессионализм сотрудников, своевременно решений вопросов.

Что можно улучшить?

Увеличить доход сотрудникам.

Инженер по качеству

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный транспорт, стабильная зарплата, выдача спец одежды, столовая прекрасная, медпункт, чайные комнаты, подарки от завода

Что можно улучшить?

Баланс между работой и личной жизнью, невыносимые условия работы...

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

1,0

Владивосток, август 2023

Что нравится?

Стабильная компания, периодически возникают интересные задачи и активности

Что можно улучшить?

Настроить обратную связь между операторами и инженерными службами, стабилизировать сменный график работы, 5-тую смену оплачивать в х2, зан...

Оператор солодовенного производства

Уже не работает в компании

1,67

Омск, август 2023

Что нравится?

ДМС, оборудованна столовая,

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, платят мало, требований много, разница между оператором и начальникам смены по зарплате в 2 раза.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2023

Что нравится?

Удобный график, лояльное руководство, много возможностей для горизонтального и вертикального роста, оплата труда, питание, ДМС

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда

Торговый представитель

Уже не работает в компании

1,0

Брянск, август 2023

Что нравится?

Общение с людьми..разъездная работа. Отличный коллектив,хорошее руководство

Что можно улучшить?

Зарплату поднять.а так хорошо, хорошее руководство...в целом все хорошо

Ведущий специалист отдела эксплуатации и ремонта вагонов

Уже не работает в компании

1,0

Иркутск, август 2023

Что нравится?

Нормированный график труда, премирование, оснащение рабочих мест

Что можно улучшить?

Социальный пакет (возмещение за спорт, курорты)

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании

1,0

Орел, июль 2023

Что нравится?

Обучение, высокопрофесиональный подход к ведению бизнеса, ориентир на результат, оперативность в решениях, ценности и философия, систетизация, оптимизация бизнес-процессов. Отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Вертикальную, см...