1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Детская городская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова ДЗМ
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Детская городская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова ДЗМ
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Детская городская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова ДЗМ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
16 отзывов
1-2
4
2-3
2
3-4
5
4-5
8
Отзывы (16)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ Н.Ф. ФИЛАТОВА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
Руководитель:Чубарова Антонина Игоревна
Дата регистрации:23.10.1996
ИНН:7703111067
КПП:770301001
ОГРН:1027739341519
ОКПО:01933886

Отзывы сотрудников о работе в компании Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Детская городская клиническая больница им. Н.Ф. Филатова ДЗМ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, карьерный рост и развитие, локация работы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, система премий, прозрачность расчетов, соблюдение договоренностей, текучка кадров, рабочая нагрузка, безопасность на работе, техни...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Локация работы, рабочая нагрузка.

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе, коммуникация внутри, планирование смен, переработки, оплата сверхурочных, соблюдение договоренностей, уровень дохода, прозрачность условий, надежность рабо...

Медсестра-анестезистка

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Прекрасная старшая медсестра ОАРиТ и приятный коллектив

Что можно улучшить?

Резко упала заработная плата во всей больнице за

Буфетчик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,стабильные выплаты 2 раза в месяц

Что можно улучшить?

Поднять зарплату,увеличить отпуск

Врач-педиатр

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Совмещение высокопрофессиональных качеств врача и организатора здравоохранения

Что можно улучшить?

Дальнейшее развитие консультативной службы и стационарзамещающей помощи

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

В отличие от многих больниц принимают на работу студентов. Старшая медсестра идёт навстречу в вопросах составления графика.

Что можно улучшить?

Категорически не хватает возможности отдохнуть, мало персонала (большая нагрузка на кажду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Руководство всегда шло на уступки в плане графика, без проблем можно было поменяться сменами или попросить не ставить сутки в определенный день. Хороший коллектив, врачи профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

ЗП у среднего ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра/Медицинский брат

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, заработная плата в инфекционных отделениях, коллектив

Что можно улучшить?

Нужен ремонт в хирургическом корпусе. Повысить заработную плату врачей. Увеличить количество медсестер в хир корпусе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, идут на встречу своим сотрудникам, интересная работа, нравится что тебя обучают

Что можно улучшить?

Комиссию при трудоустройстве сделать при организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Филатовская больница это отдельные люди Филатовцы! Попав в нее с ней очень сложно расстаться! Это своя аура, это свой мир, большинство приходя уже ни куда не уходят!

Что можно улучшить?

Не во всех подразделениях есть место для отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста