1. 54-mebel
54-mebel
54-mebel
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,6
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
5
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОЛИТ МЕБЕЛЬ 54"
Руководитель:Гусев Андрей Михайлович
Дата регистрации:08.09.2022
ИНН:5406825643
КПП:540601001
ОГРН:1225400036256
ОКПО:54506109

Отзывы сотрудников о работе в компании 54-mebel

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Все устраивает, но жалко что нет корпоративной культуры и зп сдельная...

Что можно улучшить?

Добавить побольше движух разных совместных, где можно всей семьей отдыхать))

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июнь 2023

Что нравится?

возможность роста, стабильность, адекватность, удаленная работа

Что можно улучшить?

нет нареканий и потребности в изменениях. все остальное зависит только от меня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хороший отзывчивый коллектив, руководство всегда ищет способы упрощения деятельности и стремиться развиваться и переходить к более высокому уровню.

Что можно улучшить?

Пожалуй только стать более сильной компанией , занять более сильн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная работа, отличное руководство, всегда открыты к диалогу, есть возможности для роста и развития.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, но над этим уже ведется работа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо. Реализовывать свой профессиональный потенциал. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями и сотрудниками. Количество корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста