1. Государственное казенное учреждение Московской области Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий
Государственное казенное учреждение Московской области Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий
Государственное казенное учреждение Московской области Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий
Оценка компании
4,5
4 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
1
4-5
3
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Государственное казенное учреждение Московской области Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий

Аналитик информационно-аналитических систем

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, отличный коллектив. Зарплата и премии.

Что можно улучшить?

Организацию приема документации от команд по гост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Интересные проекты, свобода в работе, возможность роста, стабильность, удовлетворительное обеспечение.

Что можно улучшить?

Ввести понятные должностные обязанности, прозрачность рабочих процессов по взаимодействию с иными подразделени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть возможность выбрать график, есть возможность гибридного графика, очень хороший коллектив.

Что можно улучшить?

возможно улучшить оплату труда, но тут у всех по разному, и не нанимать новых работников на каждый чих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красногорск, февраль 2024

Что нравится?

Отличные условия труда с своевременной оплатой и премиями. Руководство всегда положительно относится к своим сотрудникам и ценит профессионализм. Все ваши старания и заслуги не останутся незаметными.

Что можно улучшить?

Уменьшение бю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста