1. 42
42
42
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,6
44 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
4
4-5
41
Отзывы (44)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "42"
Руководитель:Кузнецова Александра Дмитриевна
Дата регистрации:04.02.2014
ИНН:7731464321
КПП:773101001
ОГРН:1147746083100
ОКПО:27566267

Отзывы сотрудников о работе в компании 42

QA Engineer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, отличный коллектив, отлаженные процессы и довольно интересные проекты.

Что можно улучшить?

Продумать возможные пути развития для сотрудников и ввести систему премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Полностью удалённая работа, рост в ЗП, интересные корпоративы, интересные и актуальные проекты и задачи. Прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Разноуровневый менеджмент и управление в компании. В основном всё устраивает!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический писатель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Полная удаленка, приятный коллектив, совместные активности, отсутствие бюрократии

Что можно улучшить?

Нет явной системы грейдов для понимания, насколько твои скиллы соответствуют позиции в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Хорошая компания для развития скилов. Дружный коллектив, интересные проекты.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, выплата премий, документация по проектам, сложно вникнуть в продукт новичку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Engineer

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Прекрасная команда, довольно интересные проекты и задачи. Корпоративный дух на очень хорошем уровне.

Что можно улучшить?

Было бы хорошо реализовать понятную систему точек роста, чтобы сотрудник видел, куда он может расти.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фронтенд-разработчик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

удалёнка или гибрид, электронное подписание документов, отсутствие трекинга рабочего процесса, гибкий график, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

вернуть полис ДМС, начислять 13-ю зарплату или хотя бы бонусы, тк за пару ле...

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Можно влиять на процессы внутри компании, дружелюбные коллеги, возможность выбора задач, хороший уровень самостоятельности сотрудника и включенности руководителя в процессы в отделе

Что можно улучшить?

Уровень автоматизации некоторых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

- Отличный коллектив - Компания вкладывается в развитие сотрудников, оплачивает посещение конференций и митапов - Дважды в год проводятся корпоративы в разных городах России - Есть возможно проявить себя на проекте, любые предложения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Middle System Analyst

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Мне нравится, что это небольшая компания, где все процессы легко видоизменяются и отлаживаются. Здесь ты чувствуешь себя частью механизма, а не просто винтиком

Что можно улучшить?

Пока не знаю что можно было бы улучшить, всего хватае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий день, комфортный офис, интересные проекты, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Увеличить количество командных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста