1. Управление Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому Краю, Республике Хакасия и Республике Тыва
Управление Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому Краю, Республике Хакасия и Республике Тыва
Управление Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому Краю, Республике Хакасия и Республике Тыва
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,3
10 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
4
4-5
7
Отзывы (10)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ, РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ И РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
Руководитель:Кнор Елена Владимировна
Дата регистрации:30.12.2016
ИНН:2461035305
КПП:246101001
ОГРН:1162468129790
ОКПО:06187175

Отзывы сотрудников о работе в компании Управление Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому Краю, Республике Хакасия и Республике Тыва

Главный специалист-эксперт отдела статистики предприятий

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, август 2026

Что нравится?

Стабильность, если есть желание и способности расти, то для этого есть возможности. Но субъективную оценку руководством никто не отменял. Много внимания начали уделять молодежи. В целом, если нужен стабильный средний доход (не по дан...

Специалист-эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, апрель 2026

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, условия для работы хорошее.

Что можно улучшить?

Все хорошо, все устраивало:режим работы, коллектив, рабочее место

Ведущий специалист административного отдела

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, декабрь 2025

Что нравится?

Гибкий график. Близость к дому. Коммуникации между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Рабочее место. Путевки для членов профсоюза с детьми и инвалидов.

Ведущий специалист-эксперт отдела государственной статистики и кадров

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Оплата труда, отпуск, социальные гарантии, условия труда, коллектив!

Что можно улучшить?

ДМС, возмещение расходов на фитнес, новогодние подарки детям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Стабильные зарплата, отпуск, хороший коллектив, лояльное руководство, близко к дому

Что можно улучшить?

Материально-техническое обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

корпоративная культура хорошо развита, есть возможность участвовать в проектной деятельности организации

Что можно улучшить?

улучшить организацию питания сотрудников (отдельное помещение)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Абакан, январь 2024

Что нравится?

Понимание, отзывчивость, поддержка, детальное объяснение, ответственность.

Что можно улучшить?

Саму программу сбора информации для преписи: там слишком много лишних вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-эксперт

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, январь 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Расположение в городе.

Что можно улучшить?

Нет обеденной зоны, но это не критично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Карьерный рост. Доброжелательный и сплочённый коллектив.

Что можно улучшить?

Организовать место для приёма пищи - это может быть столовая или буфет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела статистики уровня жизни

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, социальные гарантии, оплачиваемый отпуск, месторасположение в городе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста