Отзывы сотрудников о работе в компании 1С Гейм Студиос
Левел-дизайнер
Что нравится?
Возможность работы удалённо.Но не для всех позиций в компании.
Что можно улучшить?
Иногда происходит ситуация, когда твой тим-лид в тайне от тебя делает вариант твоей задачи в лицо говорит что всё хорошо, а на обшем созвоне выкатывае...
Менеджер проекта
Что нравится?
Отзывчивость и профессионализм, всегда прислушиваются к мнению сотрудников, готовы помогать. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Столовую (вроде уже поменяли подрядчика), возможность работать удалённо
Менеджер по спецпроектам
Что нравится?
Студия уникальная, есть шанс не просто работать за деньги, а делать крутые штуки вместе с единомышленниками.
Что можно улучшить?
Докопаться не до чего.
Hr-специалист
Что нравится?
Интересные и непростые задачи, благодаря которым идёт постоянный профессиональный и личностный рост. Дружная команда максимально вовлеченных в игры и работу людей. Понятная система повышения зп. Офис в центре, красивый и комфортный)...
Аниматор
Что нравится?
- Интересные проекты и задачи - Хорошие руководители - Возможность расти в разных направлениях
Что можно улучшить?
- Актуализировать программу стажировки в плане используемых технологий в текущем пайплайне
2D Artist
Что нравится?
Свобода выбора, условия труда. Большие проекты, рост. Офис в центре города Москвы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер проекта
Что нравится?
Все что обещали на собеседовании - все получила. Хорошую зарплату, гибкий график работы, рост, комфортное место работы.
Что можно улучшить?
На момент работы, ничего менять не хотелось, все в порядке. Хочется только больше нервных кле...
Художник-аниматор
Что нравится?
Очень дружный и заряженный коллектив, нет бездумной бюрократии, все предпосылки к творческому развитию. В офисе очень уютно, зп платят вовремя, много проектов и задач для работы.
Что можно улучшить?
Стоило бы улучшить возможности для...
Ведущий художник
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, интересные проекты, трудоустройство по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Больше доверять сотрудникам по рабочим процессам, не зацикливать всё на одном человеке