Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ Московский клинический научно-практический центр имени А.С. Логинова Департамента здравоохранения города Москвы

Что нравится?

Гибкий руководящий персонал, много разных графиков и мест работы, хороший старт для ординаторов, отличное материальное обеспечение

Что можно улучшить?

Огромное количество бумажной и не бумажной документации, бюрократизм, своячество

Что нравится?

Близкое расположение к дому и магазинам. Выбор рабочего графика. Всё остальное написано ниже.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками\начальством. Условия труда, зона отдыха(обед). Карьерный рост.

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружелюбный коллектив, создание комфорта на работе, предоставление рабочей формы, понимающе руководство

Что можно улучшить?

Организация тринадцатой зарплаты, своевременно закупка канцелярией, детали...

Что нравится?

Заинтересованное руководство в качестве предоставляемых услуг, делаются личные обходы и здоровая критика)

Что можно улучшить?

Контролировать безответственное руководство клининга на местах, которое только создаёт видимость бурной дея...

Что нравится?

Замечательный коллектив , близкая расположенность к дому , график работы , возможность обучения

Что можно улучшить?

Поднять зарплату своим сотрудникам , иногда платить хоть какие-то стимулирующие выплаты

Что нравится?

Гибкий график, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха, отношения с руководством, оплата сверхурочных, рабочая нагрузка, переработки, коммуникация внутри.

Что нравится?

Своевременная, стабильная заработная плата, коллектив. Оформление в соответствии с ТК.

Что можно улучшить?

Предлагаемые условия труда не предполагают внесения изменений.

Что нравится?

Современное оборудование для работы. Выдают форму сотрудникам. Есть кафе для персонала.

Что можно улучшить?

Уважение и субординация между сотрудниками, 12 часов работы и только 30мин перерыв, четкого графика 2 через 2 нет, бардак.

Что нравится?

Работа прокачивает стрессоустойчивость и многозадачность. Дружный коллектив. Возможность быть связующим звеном между разными отделами

Что можно улучшить?

Высокая ответственность при относительно невысокой зарплате. Работа с «эмоциона...

Что нравится?

Оплата рабочего времени. Отзывчивость руководства. Наличие парковки на рабочем месте. Городские премии.

Что можно улучшить?

Отсутствие карьерного роста. Отсутствие развития отделения. Отсутствие развития мед оборудования.