1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

В данной компании хорошая мотивирующая программа, все время проходят курсы по повышению квалификации, хороший коллектив, отзывчивое начальство и приятные бонусы от компании

Что можно улучшить?

В компании недостаток работников, тем са...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда. Нормальный уровень зарплаты. Гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Разработка плана стратегического развития. Правильная оценка потенциала сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Очень нравится возможность карьерного роста и развития. Очень много обучающего материала👍

Что можно улучшить?

Работа не для каждого, во многих коллектива есть люди, что не качественно выполняют свою работу из за чего страдает коллек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

близость к дому, условия труда, отличный коллектив, хочется работать и работать, но зарплата говорит «всего хо-ро-ше-го»))

Что можно улучшить?

можно улучшить зарплату, а так всё супер! осталась бы там ещё, но увы🥺


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Самара, январь 2025

Что нравится?

Перешла в zenden из другой сети магазинов и не пожалела. Работаю уже несколько лет. Мне нравится продавать, общаться с клиентами. Очень хорошо знаю коллекция и могу сразу помочь с выбором. Ну и соответственно неплохо зарабатываю. Плю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, дружный коллектив, местоположение к дому

Что можно улучшить?

Отношение руководства, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Очень хорошая зп за качественно выполненные нормы, постоянно в движении

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Системность, развитие. Хорошие условия, дмс. Понятный горизонт планирования. Стабильность заработка, грамотный руководитель.

Что можно улучшить?

Скорость и качество коммуникаций между смежными отделами компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, близко к дому, белая зарплата, отпуск, больничный. Можно заработать, но нужно драться за покупателя

Что можно улучшить?

Руководство и организация этим руководством работ по регламенту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

адекватное руководство, последовательное принятие решений в бизнес-процессах. Коллектив сплочённый. Гибкость при построении собственных дел (личное время).

Что можно улучшить?

Частая полоска кулеров. Не пон6имаю почему нельзя решить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста