
Отзывы сотрудников о работе в компании ZeBrains
Бизнес/системный аналитик
Что нравится?
Понятные задачи от руководства, при необходимости поддержка со стороны ментора, корпоративная культура, выезд на ежегодный корпоративный фестиваль улкемп
Что можно улучшить?
1. Технику которую выдают уже устарела, ноутбуку уже лет 9,...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Технический рост. Удалённая работа. Белая зп. Команда и грамотные специалисты
Что можно улучшить?
Больше проектов для разработки. Внутренние коммерческие проекты.
Сотрудник
Контора отсутствует.
Сотрудник
Могут уволить просто так Горячие задачи в горячие сроки, прям ухх! Не соскучишься по работе. Можно быть всегда в курсе личных отношений между лидами и прочее грязное белье на общий обзор. Настоящая семья. Можно посмотреть фотографии как верхушка к...
PR-специалист
Что нравится?
Возможность удаленной работы, хороший офис в центре города, приятный молодой коллектив, хороший руководитель
Что можно улучшить?
Уровень доверия между сотрудниками, уровень заработной платы
Android Developer
Что нравится?
Приятная компания. Проработал в ней около 4 лет. Отличные условия труда. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Считаю, что все отлично. Никаких замечаний за несколько лет не заметил.
Финансовый аналитик
Что нравится?
Расположение офиса в центре города, белая зарплата, пакет ДМС
Что можно улучшить?
Грамотно распределять нагрузку между сотрудниками Развить корпоративную культуру. Ввести адекватную и правильную адаптацию для новеньких сотрудников. И...
Системный аналитик
Что нравится?
Отличное место для развития и укрепления своих навыков Постоянное обучение и менторство со стороны более опытных коллег, или коллег, у которых есть опыт в недостающем куске знаний
Что можно улучшить?
Зарплаты немного отстают от средн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Общение Ведение сотрудников. Нет чувства брошенности на удаленке.
Что можно улучшить?
Бизнес процессы внутри компании. Компания выросла, а они остались на уровне стартапа.
Разработчик
Что нравится?
Гонка за новыми технологиями, олдов здесь нет. Есть индивидуальный план развития по которому спрашивают раз в полгода. Стэк технологий. Четкое распределение обязанностей, то есть бэкенд не делает работу фронта. Невероятно крутые корп...