1. Zaмания (ООО Замания)
Zaмания (ООО Замания)
Zaмания (ООО Замания)
Оценка компании
4,1
196 отзывов
1-2
14
2-3
27
3-4
46
4-5
134
Отзывы (196)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАМАНИЯ"
Руководитель:Ковшаров Павел Александрович
Дата регистрации:05.12.2016
ИНН:9715285760
КПП:774301001
ОГРН:5167746409364
ОКПО:05852771

Отзывы сотрудников о работе в компании Zaмания (ООО Замания)

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, май 2024

Что нравится?

Хороший график работы 2 / 2 ,прозрачная система премирования

Что можно улучшить?

Улучшить можно всё,к сожалению руководство не компетентно к сотрудникам(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Искала работу рядом с домом, все получилось. Только месяц работаю администратором, но уже почти все умею. Коллеги отзывчивые, не бросят в критическую ситуаицю. Все расскажут, покажут и помогут. Зарплата хорошая, в соотношении со спек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Ярославль, апрель 2024

Что нравится?

Близко к дому. Хороший коллектив. Отличный управляющий парком

Что можно улучшить?

Зарплата не соответствует рыночной. График работы с выходными в понедельник и вторник


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Белая заработная плата, наличие оплачиваемого отпуска, отличный коллектив (линейный персонал парка)

Что можно улучшить?

Огромная экономия на зарплатах сотрудников Для менеджеров ставятся невыполнимые планы, зарплата абсолютно не в ры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аниматор

Уже не работает в компании
4,5
Курган, март 2024

Что нравится?

Легко идëт на контакт. График составляется между сотрудниками самостоятельно, вижу в этом огромный плюс для подработки.

Что можно улучшить?

Повысить часовую ставку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Сначала привлекло то. что по Мск много парков, выбрала поближе к дому и теперь дорога занимает не больше 20 минут. Потом втянулась, стала расти, больше зарабатывать. Конечно бывают курьезные случаи или недопонимание с родителями, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Удобный график, отличная работа руководителя, большой выбор локаций

Что можно улучшить?

Количество персонала нужно увеличить, нагрузка на основных сотрудников высокая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Работаю в замании несколько лет. Организовываю праздники для детей, активно общаюсь с родителями. Работа нравится, платят хорошо, есть отпуск.

Что можно улучшить?

Не знаю, в принципе все вроде устраивает, минусов не вижу сильных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Можно выбрать любой парк по расположению в городе и развиваться в нем от самой маленькой должности до управляющего парком, бесплатные завтраки/обеды/ужины, дружный молодой коллектив, можно получить разнообразный опыт общения с людьми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Отзывчивость и понимая руководства что мы все люди Идут на небольшие уступки если это необходимо

Что можно улучшить?

Если вводятся какие-то изменения делать это более четко и точно Возможно суть заранее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста